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System.out.println（sb）；
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}
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}
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打印出的结果很简单：
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姓名：张三 基本工资：1000 绩效工资：2500。
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但是这不符合需求，因为计税系统只能从HR系统中获得人员姓名和基本工资，而绩效工资是不能获得的，这是个保密数据，不允许发生泄露。怎么解决这个问题呢？你可能马上会想到四种方案：
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（1）在bonus前加上transient关键字
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这是一个方法，但不是一个好方法，加上transient关键字就标志着Salary类失去了分布式部署的功能，它可是HR系统最核心的类了，一旦遭遇性能瓶颈，想再实现分布式部署就不可能了，此方案否定。
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（2）新增业务对象
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增加一个Person4Tax类，完全为计税系统服务，就是说它只有两个属性：姓名和基本工资。符合开闭原则，而且对原系统也没有侵入性，只是增加了工作量而已。这是个方法，但不是最优方法。
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（3）请求端过滤
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在计税系统获得Person对象后，过滤掉Salary的bonus属性，方案可行但不合规矩，因为HR系统中的Salary类安全性竟然让外系统（计税系统）来承担，设计严重失职。
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（4）变更传输契约
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例如改用XML传输，或者重建一个Web Service服务。可以做，但成本太高。
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可能有读者会说了，你都在说别人的方案不好，你提供个优秀的方案看看！好的，这就展示一个优秀的方案。其中，实现了Serializable接口的类可以实现两个私有方法：writeObject和readObject，以影响和控制序列化和反序列化的过程。我们把Person类稍做修改，看看如何控制序列化和反序列化，代码如下：
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public class Person implements Serializable{
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private static final long serialVersionUID=60407L；
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//姓名
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private String name；
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//薪水
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private transient Salary salary；
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public Person（String_name, Salary_salary）{
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1700439451
name=_name；
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salary=_salary；
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}
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