1700444560
1700444561
//一个老板
1700444562
1700444563
list.add（new Employee（1001，“张三”，Position.Boss））；
1700444564
1700444565
//两个经理
1700444566
1700444567
list.add（new Employee（1006，“赵七”，Position.Manager））；
1700444568
1700444569
list.add（new Employee（1003，“王五”，Position.Manager））；
1700444570
1700444571
//两个职员
1700444572
1700444573
list.add（new Employee（1002，“李四”，Position.Staff））；
1700444574
1700444575
list.add（new Employee（1005，“马六”，Position.Staff））；
1700444576
1700444577
//按照id排序，也就是按照资历深浅排序
1700444578
1700444579
Collections.sort（list）；
1700444580
1700444581
for（Employee e：list）{
1700444582
1700444583
System.out.println（e）；
1700444584
1700444585
}
1700444586
1700444587
}
1700444588
1700444589
在收集数据时按照职位高低来收集，这也是“为领导服务”理念的体现嘛，先登记领导，然后是小领导，最后是普通员工。排序后的输出如下：
1700444590
1700444591
Employee@1037c71[id=1001，name=张三，position=Boss]
1700444592
1700444593
Employee@b1c5fa[id=1002，name=李四，position=Staff]
1700444594
1700444595
Employee@f84386[id=1003，name=王五，position=Manager]
1700444596
1700444597
Employee@15d56d5[id=1005，name=马六，position=Staff]
1700444598
1700444599
Employee@efd552[id=1006，name=赵七，position=Manager]
1700444600
1700444601
是按照id号升序排列的，结果正确，但是，有时候我们希望按照职位来排序，那怎么做呢？此时，重构Employee类已经不合适了，Employee已经是一个稳定类，为了一个排序功能修改它不是一个好办法，那有什么更好的解决办法吗？
1700444602
1700444603
有办法，看Collections.sort方法，它有一个重载方法Collections.sort（List＜T＞list, Comparator＜?super T＞c），可以接受一个Comparator实现类，这下就好办了，代码如下：
1700444604
1700444605
class PositionComparator implements Comparator＜Employee＞{
1700444606
1700444607
@Override
1700444608
1700444609
public int compare（Employee o1，Employee o2）{
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