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int bonus=workDays*1800/30；
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1700480154
return bonus；
1700480155
1700480156
}
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1700480158
}
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我们在这里实现了一个示意方法，实际的奖金计算是非常复杂的，与考勤、绩效、基本工资、岗位都有关系，单单一个奖金计算就可以设计出一个门面。我们再来看基本工资，这个基本上是按照职位而定的，比较固定，如代码清单33-23所示。
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代码清单33-23 基本工资
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1700480164
public class BasicSalary{
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1700480166
//获得一个人的基本工资
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1700480168
public int getBasicSalary（）{
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return 2000；
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1700480172
}
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1700480174
}
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我们定义了员工的基本工资都为2000元，没有任何浮动的余地。再来看绩效，如代码清单33-24所示。
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代码清单33-24 绩效
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public class Performance{
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//基本工资
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private BasicSalary salary=new BasicSalary（）；
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1700480186
//绩效奖励
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public int getPerformanceValue（）{
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//随机绩效
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int perf=（new Random（））.nextInt（100）；
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return salary.getBasicSalary（）*perf/100；
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1700480196
}
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1700480198
}
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绩效按照一个非常简单的算法，即基本工资乘以一个随机的百分比。我们再来看税收，如代码清单33-25所示。
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