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return（new Random（））.nextInt（300）；
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1700480214
}
1700480215
1700480216
}
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一个计算员工薪酬的所有子元素都已经具备了，剩下的就是编写组合逻辑类，总工资的计算如代码清单33-26所示。
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代码清单33-26 总工资计算
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public class SalaryProvider{
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1700480224
//基本工资
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1700480226
private BasicSalary basicSalary=new BasicSalary（）；
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1700480228
//奖金
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1700480230
private Bonus bonus=new Bonus（）；
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1700480232
//绩效
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1700480234
private Performance perf=new Performance（）；
1700480235
1700480236
//税收
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1700480238
private Tax tax=new Tax（）；
1700480239
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//获得用户的总收入
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public int totalSalary（）{
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1700480244
return basicSalary.getBasicSalary（）+bonus.getBonus（）+
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1700480246
perf.getPerformanceValue（）-tax.getTax（）；
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1700480248
}
1700480249
1700480250
}
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这里只是对前面的元素值做了一个加减法计算，这是对实际HR系统的简化处理，如果把这个类暴露给外系统，那么被修改的风险是非常大的，因为它的方法totalSalary是一个具体的业务逻辑。我们采用门面模式的目的是要求门面是无逻辑的，与业务无关，只是一个子系统的访问入口。门面模式只是一个技术层次上的实现，全部业务还是在子系统内实现。我们来看HR门面，如代码清单33-27所示。
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代码清单33-27 HR门面
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public class HRFacade{
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//总工资情况
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1700480260
private SalaryProvider salaryProvider=new SalaryProvider（）；
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