1700491180
他属于沉默的一代人，看重对公司的忠诚度——终生。我的离开对他来说是一个不可饶恕的错误。虽然这种态度如今已经显得有些奇怪和过时了，但是那个时候普遍存在。在公司很多人认为我是一个麻烦制造者——个不遵守游戏规则的不忠的特立独行者。事实上，我只是像一个典型的X一代人一样，乐于前进，我已经学到了我想学到的，也厌倦了现在的工作。
1700491181
1700491182
态度会改变。
1700491183
1700491184
But attitudes will change.
1700491185
1700491186
当然，如今这种文化态度有所变化。一般没人期望你应该在一家公司待上许多年。但是，这将会改变。千年一代又重新重视忠诚，强调等级分明的、强有力的组织。他们会对集体的感知做出反应，他们认为婴儿潮一代唠叨、不切实际，X一代懒惰、不守规矩。
1700491187
1700491188
每一代人都会对前一代人的缺点做出反应，随着时间的推移，就会形成一种重复模式。这样来说，千年一代的后一代将对他们的价值观做出反应，这种循环会不断重复。
1700491189
1700491190
这意味着你这一代的态度多多少少可以预见。下一代也是。事实上，可能只有四种不同的时代类型。
1700491191
1700491192
四种模型
1700491193
1700491194
按照研究人员尼尔·豪（Neil Howe）和威廉·斯特劳斯（William Strauss）所说〔17〕，如果你回顾美国历史，以及从文艺复兴时期以来的欧洲英裔美国人的历史，你会发现四种时代原型。
1700491195
1700491196
技术和时代
1700491197
1700491198
几年前，我们请的一个临时看孩子的人奇怪地看着厨房里的电话。“亨特先生，”她说，“把电话用绳绑起来真是个好主意，这样就不会别人偷走！就像银行里的写字笔一样。”
1700491199
1700491200
除了这个理由。她再想不出来为什么电话上要有一根线连着。在她的时代，所有的电话都是无绳座机或者手机。有绳电话作为一种科技必需品对她来说太奇怪了。
1700491201
1700491202
这四种类型一遍又一遍地重复，不断循环。17世纪20年代清教徒的“五月花号”登陆美洲新大陆，对于自那时起的大约20代美国人来说，只有一个例外。内战结束后，有一代人受到了严重伤害，以至于他们未在社会中找到自己的位置，毗邻的几代人（特别是之前的一代）填补了空白。
1700491203
1700491204
这些对时代的概括有助于理解为什么人们会珍视他们所珍视的东西，同时提醒我们不是所有人都与你的核心价值观和世界观相同。
1700491205
1700491206
以下列举的就是这四种时代原型和其主要特征。
1700491207
1700491208
□ 先知：高瞻远瞩、价值观
1700491209
1700491210
□ 游牧民族：自由、生存、荣誉
1700491211
1700491212
□ 英雄：利益共同体、富裕
1700491213
1700491214
□ 艺术家：多元化、专业知识、法定诉讼程序
1700491215
1700491216
一种原型创建了其反面原型。
1700491217
1700491218
Archetypes create opposing archetypes.
1700491219
1700491220
这些研究探索了每种原型的一代人如何创造下一代。一种原型创建了其反面原型，“代沟”就是明显的标志。那一代随后又创造了其反面，一直延续下去。
1700491221
1700491222
对于当今一代人，参见图5-3的原型图。
1700491223
1700491224
1700491225
1700491226
1700491227
图5-3 豪／斯特劳斯时代原型
1700491228
1700491229
根据豪和斯特劳斯模型，我属于X一代的最长者，紧挨着婴儿潮的一代〔18〕。我倾向于表现出X一代理论上的特点，特别是生存主义、实用主义和现实主义。我认为我个人最突出的一个地方是认识到不是所有人都像我一样看待世界。