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主要特征：情绪化，追求浪漫，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己，占有欲强烈，生活风格我行我素；爱发牢骚，爱宣泄情绪、易忧郁、妒忌，在生活中追寻良好的感觉；很珍惜自己的情感，所以想好好地滋养它们，并且用最美、最特殊的方式来表达，自我型的人们其实有点“艺术家脾气”，他们想创造出独一无二、与众不同的形象和作品，所以不停地自我反省，自我察觉，以及自我探索。
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主要特质：情绪易受影响，倾向于追求不寻常、具有艺术性、富有意义的事物，多幻想且想法离奇，认为死亡、苦难、悲剧才是价值和真实的生命，对美感异常敏锐。
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强迫指数：★★★★
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（5）第五特征：智慧型。
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主要特征：冷眼看世界，抽离情感，喜欢思考分析，常常观察身边的事，却很少参与，想法很多，但缺乏行动；对物质生活要求不高，喜欢精神生活，不善于表达内心感受，感情投入也很少；好辩论，很执著，却缺乏接受“辩输”的度量；希望获得更多的知识来了解环境、面对周围的事物；他们想找出事情的脉络与原理作为行为的准则。能出人意料才会有安全感，也才敢行动。
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主要特质：忠诚、务实、警觉、谨慎、犹豫。
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强迫指数：★★★
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（6）第六特征：活跃型。
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主要特征：乐观、追求新鲜感、好玩、信奉享乐主义的活跃型，做事缺乏耐性，因为他们都很怕闷，追逐潮流，不喜欢承受压力，怕负面情绪；追求愉快的生活，想创新，爱自娱和娱人，渴望过比较享受的生活。希望把人间的不美好化为乌有；他们喜欢投入到体验快乐及情绪高涨的世界中，所以他们总是不断地寻找快乐，体验快乐。
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主要特质：快乐单纯，不停活动，浮躁洒脱，很少考虑结果，对玩乐的事非常熟悉，也愿意花精力去钻研。
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强迫指数：★★
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（7）第七特征：和平型。
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主要特征：需要花很长时间做决定，难以拒绝他人，不懂宣泄愤怒；显得十分温和，不喜欢与人起冲突，与世无争，渴望人人都能和平共处，避开所有的冲突与紧张，希望事物能维持美好的现状；不爱出风头，不自夸，个性淡泊，是很不显眼的一个人；忽视会让自己不愉快的事物，并尽可能让自己保持平稳、平静，从不试图突出自己，会比较害羞，也很容易有懒散的想法。
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主要特质：温和友善，忍耐，怕羞，怕事，懒惰，怕竞争，无法集中注意力，有时像梦游，非常依赖别人的提醒，不到最后一分钟不会完工，不喜欢被人支配。
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强迫指数：★★★★
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我们都有强迫症 [:1700561526]
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我们都有强迫症 第四节 什么样的人会成为强迫的“意中人”
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导致人成为强迫型人格者的原因有很多，而且几乎所有的人都可能成为强迫型人格者，但是，有一些人群相对更容易被忧郁找上门。
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（1）经常与数字打交道的会计、财务人员等。
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据统计，80％的会计都属于强迫型人格者。《中国会计报》记者2009年对100具有3年以上会计工作经验的会计人员进行了一次调查，结果发现，90％的以上的被访者认为会计工作极大改变了他们原来的性格，更有60％以上的被访者怀疑自己患有“强迫症”。
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会计、财务人员每天面对的精确的数字，容不得半点马虎，这就需要反复校对、核查来保证它的精确无误，而反复多次校对复核也成为衡量一个做财会工作的职员踏实、负责的一个指标。长此以往形成习惯，有些人因为处理不好这种工作要求与心理之间的平衡关系，使这种习惯愈演愈烈，最终出现不反复检查就不舒服，明明已经检查很多遍确保万无一失了，可还是不放心的情况，长期处于紧张焦虑的状态。而且工作上形成的这些习惯还可能泛化到其他方面，影响正常的生活和人际交往。
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相类似的其他职业如贵重物口的仓库保管员、药房的配药员、电脑操作人员等也如财会一样，工作本身严格要求从业者必须认真执行操作程序，经常仔细检查、核对以保证准确无误，所以平时在工作中精神压力均较大，成为强迫型人格者的可能性也就更大。
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