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美好的爱情是甜蜜的，是每个人都憧憬的，一旦我们遇到它，通常就会全身心地投入进去。但是，如果你的爱情在开始的时候，没有选择好合适的场合，让它发生在办公室中，最终得到的只会是烦恼和不和谐的人际关系，从而让你成为“办公室强迫症患者”。
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情感与理智并非都能时刻同时坚守岗位，情感有时候会冲垮理智，理智有时候也会压抑情感。人很难做到了解自己和控制自己，更难做到的是了解他人并控制他人与自己的关系。爱并非是用来享受的，是需要负责任的，强加于人的爱是自私的，不顾后果的爱只会害人害己。为了不让这种悲剧发生，我们如何才能防患于未然呢？
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（1）多想后果，控制自己。
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在公司内部，在处理两性关系时，要清醒地明白自己可以做什么，不可以做什么，多想想失去理智的后果，想过后果后就会发现有的游戏很危险，不好玩，就不会继续玩下去了。另外，也要给自己的行为划好边界，这个边界可以避免给自己惹上麻烦，理智地与异性同事搞好关系。
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（2）学会说“不”。
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对于独生子女，由于缺少兄弟姐妹，很渴望与同事之间建立起大家庭的温暖感觉。但是要知道，家人之间是需要付出感情并需要负责任的，这与工作关系是不融洽的。同事之间是相互展示优点，欣赏优点，而家人之间则是需要相互包容缺点的。如果同事之间亲密得像家人一样，就必然会把自己的缺点暴露得太多，不利于自身工作的开展。所以，与同事交往时要控制好距离，要学会在陷入前说“不”。
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（3）勇于承担责任。
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在工作中会遇到各种各样的情感，对上司的好感、对客户的欣赏、与同事之间的亲密合作、对下属的激励，这都有可能会使自己产生更进一步的情感，而且如果这些人比自己的爱人还优秀，那要如何去对待呢？切不能像一个贪心的小孩子一样将所有好东西都据为己有。
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一个理智而成熟的人不是总想着要如何拥有，而是要学会如何控制和放弃。如果因为年轻而犯了错误，也不要逃避和推卸责任，要勇于担当，坦诚地与之沟通、协调关系，最终让自己远离精神折磨，远离强迫。
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我们都有强迫症 [:1700561580]
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我们都有强迫症 第三节 如何获得他人的好感
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在人际交往中，那些能够获得他人好感的人不一定都是有地位、有财富的人，普通人只要掌握一些赢得人心的技巧，同样能够获得好人缘。
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（1）穿着得体、符合文化价值理念。
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“佛靠金装，人靠衣装”。这句话说明了衣着打扮的重要性。事实上，服饰也是文化价值观的一个组成部分。不管我们怎样穿戴，都得遵守一个规则，就是服装要符合文化价值理念，无论你在穿着上花多少心思，都抵不上穿着得体。符合文化价值理念的服装更能吸引人，更能给人留下良好的印象。
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（2）要有足够的吸引力。
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不管是男性还是女性，能够吸引人的不单是外表，还有内在的气质、学识、修养、谈吐等。对于女性来说，吸引力不仅仅是有高雅的气质，也有性格温柔、脾气温和、善解人意等；对于男性来说，不仅要有事业，还要有责任感，要有柔情，也要有阳刚的一面。总之，吸引力不是某一个优点，而是很多优点的集合。
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（3）赞美他人，也要接受别人的赞美。
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赞美别人有很多的方法，但是要具体。如“你的头发又黑又亮，真令人羡慕”、“你领带的颜色和你的整套衣服很协调”等。
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另外，还要懂得如何接受别人的赞美。如果你很高兴地接受别人的赞美，说声：谢谢！即使别人的赞美并不是出于好意，那也无妨，只要你抓住要点，对方也会很高兴的。
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（4）恩威并施。
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这一技巧主要是针对管理者，恩威并施也就是心理学中的“胡萝卜加大棒”，运用这种方法可以有效地收买人心。
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唐太宗去世前夕，曾故意把已经肩负辅佐太子重任的宰相李勋贬官。他告诉太子说：“李勋是有能力辅佐你的，但他是我手下的功臣，是前朝元老，而你对他并没有什么恩情，因此，他难免会摆出桀骜不驯的样子，使你难以驾驭他。我故意贬低他，等你继位后，可立刻让他官复原职，他便会对你感恩戴德，踏实地效命于你。”
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果实，太宗逝世后，在太子李治继位的当日，就让李勋复任宰相。正如太宗所言，李勋对新皇帝的感激之情溢于言表，从此忠心耿耿，绝无二心。