打字猴:1.700804825e+09
1700804825
1700804826 ——约翰·哈拉姆卡博士
1700804827
1700804828 柏斯以色列狄肯尼斯医学中心首席信息官
1700804829
1700804830 在医疗行业,我们习惯于为员工提供海量的信息,而往往忽略了对他们洞察力的培养。这本简明的重组指南将使高级和一线管理人员产生共鸣,因为他们已经认识到工作效率低下的状况。他们将会发现,重组并不太难,重组活动有助于他们改善医疗服务水平、提高工作效率。
1700804831
1700804832 ——特雷弗·费特
1700804833
1700804834 泰尼特保健公司总裁兼首席执行官、美国医院联合会理事
1700804835
1700804836 简单的改革无法改变医疗系统处境艰难的现状,唯有彻底重组才能取得成功。钱皮和格林斯潘(一名工程师与一名医生的组合)通过对医疗服务进行重组,帮助多家大大小小的医疗组织成功实现了华丽变身。通过重组流程,这些医疗机构降低了成本、改善了服务质量、保证了患者安全,同时也提升了医疗服务人员和患者的满意度。通过借鉴其他行业的成功经验,遵循人员第一、技术第二的思想,巧妙构思并认真执行重组方案,这些组织机构取得了巨大的成功。每一名医护人员、诊所和医院的行政管理人员以及政治人物均应阅读此书。
1700804837
1700804838 ——比尔·克劳斯医学博士
1700804839
1700804840 微软全球医疗部高级总监
1700804841
1700804842 通过实施医疗技术,我们可以获得更好的医疗工具;而通过对技术、流程和人员进行重组,我们可以拥有一个更好的医疗系统。钱皮和格林斯潘共同编写了一本简单易懂的医疗改革指南,帮助读者最大限度地提高质量、巩固安全、降低成本。通过案例研究,作者不仅展示出流程、文化和技术改革的广阔前景,而且证明了需求对于重组的关键作用。相信读完此书之后,大家心里都会产生一种想要立即采取行动进行重组的冲动。
1700804843
1700804844 ——斯蒂芬·利伯
1700804845
1700804846 美国医疗信息和管理系统学会首席审计执行官
1700804847
1700804848 总裁兼首席执行官
1700804849
1700804850
1700804851
1700804852
1700804853 再造医疗:向最好的医院学管理(实践篇) [:1700804731]
1700804854 再造医疗:向最好的医院学管理(实践篇) 译者序
1700804855
1700804856 医疗改革历来都是一个难以解决的经济和社会问题:它投入巨大却收效甚微,且质量问题层出不穷。自20世纪初以来,医疗改革立法就成为美国政治议题的一部分。数位总统和国会议员多次尝试,试图通过立法和行政手段解决这一难题,但是直到近期改革法案才获通过。立法显著扩大了保险的覆盖面,却没有解决如何控制美国高昂的医疗成本的问题。
1700804857
1700804858 随着立法的尘埃落定,人们逐渐认识到,仅仅依靠立法和政府政策根本无法实现医疗改革的根本目标。于是,人们对于医疗重组的需求越来越大。医院和其他医疗机构将作为主力,来改善成本控制、医疗服务质量和人口健康状况。
1700804859
1700804860 实际上,早在立法通过之前,本书作者便早已提出了医疗重组的口号,主张从医疗流程入手,对医疗服务进行彻底的改进。作者结合他们多年来从事企业重组和医疗改革研究与实践的经验和教训,为医院和医疗机构编写了一本简单易懂的医疗改革指南,以帮助它们最大限度地提高质量、巩固安全、降低成本。通过倡导广泛使用信息技术、消除低效行为,确保医疗系统关注健康的个人而不是破碎的流程,本书成功地抓住了当前医疗系统改革的实质。相信读完此书之后,大家心里都会产生一种想要立即采取行动进行重组的冲动。
1700804861
1700804862 本书结构简单、脉络清晰。全书共分为7章。第1章探讨了医疗重组的必要性和紧迫性,作者在本章中指出重组势在必行,而且必须由临床医生实施。第3~5章是全书的重点,主要围绕技术、流程和人员这三大重组要素,详细探讨医疗重组的具体实施方法和注意事项。这三大要素之间并不是互相独立的,三者之间的相互作用会提高或降低企业的整体绩效、患者的最终治疗效果和患者体验。今日的医药很大程度上是技术进步的产品。技术革新必然会使医院、医疗团体和个体医生办公室中现有的大多数或全部流程发生变革。而流程变革必须以人为本。只有当领导者具备了十足的勇气和良好的判断力,能够摒弃陈旧的方法、挖掘新一代的才能、了解他们的愿望和想法时,才能取得工作上的突破。第2章和第6章分别介绍了两位重组先锋的事迹,以两个真实的成功案例证明了医疗重组的可行性和可操作性。将两个案例分别置于核心内容一前一后的这种安排可谓构思巧妙、独具匠心。除此之外,作者在第7章中不仅展示了医疗重组对革新医疗护理服务的巨大潜力,同时还明确地提出了在组织中挖掘、发挥这一潜力的具体方法和途径。
1700804863
1700804864 本书由詹姆斯·钱皮和哈里·格林斯潘合作完成。詹姆斯·钱皮是当代杰出的管理和企业思想家之一。他与迈克尔·哈默合作的传奇作品《企业再造》(Reengineering the Corporation)被誉为流程改革的“圣经”。他的第二本畅销书《再造管理》(Reengineering Management)被《商业周刊》评选为当代最重要的书籍之一。钱皮还是一位经验丰富的管理者和顾问,他的一言一行无不体现出他是一位具有真正业务经验的权威人物。医学博士哈里·格林斯潘现任戴尔公司的首席医疗官一职,负责从临床视角为医疗改革提供战略性指导。他曾担任过医疗行业的各种临床和行政职务,丰富的从业经历令他对医疗行业所面临的机遇与挑战形成了独到的见解。2010年,他入选了《现代医疗》(Modern Healthcare)杂志评出的“医疗行业最具影响力的50位杰出人物”。作为医疗政策领域公认的专家,格林斯潘医生曾就医疗改革建言奥巴马政府和国会。此外,他还是世界经济论坛全球健康顾问委员会委员,多家大学、医疗组织和出版机构的董事会成员。如今,两位作者携手,共同将“重组”引入医疗改革之中,向读者介绍如何循序渐进地改善医疗流程。正如柏斯以色列狄肯尼斯医学中心的首席信息官约翰·哈拉姆卡博士所言,钱皮和格林斯潘是最有资格引领医疗行业进入精益医疗时代的人。
1700804865
1700804866 全书的翻译由张丹、商国印和金敬红共同负责。本书初稿翻译分工如下:商国印、韩忠军翻译了第1章和第2章;张丹翻译了第3~7章;肇彤和杨丽华翻译了前言和后记。初稿完成后,由张丹、商国印和金敬红进一步对全书各章节进行了校阅和最后的统稿工作。本书在翻译过程中,得到了东北大学和沈阳药科大学的各位同事的鼎力帮助,在此一并表示感谢。
1700804867
1700804868 限于译者的水平,译稿中错误或可商榷之处在所难免,敬请读者批评指正。
1700804869
1700804870
1700804871
1700804872
1700804873 再造医疗:向最好的医院学管理(实践篇) [:1700804732]
1700804874 再造医疗:向最好的医院学管理(实践篇) 导论
[ 上一页 ]  [ :1.700804825e+09 ]  [ 下一页 ]