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也就是说，得出这种没有出路的答案，郁闷憋气也是理所当然的。这种不能重新站起来的情况如果一直拖延下去，就会进入不断朝不好的方向发展的模式。
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为了不陷入这种状况，就要尽量从得出积极结论的方面来考虑。比如说，试着围绕公司说明会来考虑，给自己作出“不是没有能力，而是需要在方法上下点功夫”的结论来。
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有了方法，然后通过努力解决问题。请公司里擅长做说明会的人来指导你，或者自己积极地去出席各种演讲会，这些都挺好。另外，也可以直率地向客户询问，就说自己想请教一下哪里做得不好，想作为今后的参考。这没准也是最快捷的解决方法。
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也就是说，今后如果能形成一个习惯，即把败因归结在可以通过努力改变的事情上的话，失败也可以说是件有趣的事。
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“好了，下面用什么手段来攻破它啊。”要像这样自然而然地涌起支持下一个实验的能量。“下次就这么来，改变方法，非成功不可！不行的话就换其他方法！”要像这样展望未来。
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这种自信下面隐藏着了不得的力量。像这样的自信，既与庄重大方的态度相联系，又与魅力十足的说明会相联系。
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⊙Point：对未来的展望能引导你走向成功。
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可怕的心理学2：把人心全看透的读心术 [:1701265789]
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可怕的心理学2：把人心全看透的读心术 02 用点头同意来增加信心
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关键词：制造话题 自信
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有人怀有这样的烦恼：希望能和同事快乐地聊天，和自己的客户进行推心置腹的对话，但是却怎么也抓不住机会。也就是说，这些人不太擅长说话。而世上又有多少这样的人呢？
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举个例子来说，你和家人谈话时是什么情况呢？如果家人不怎么开口讲话，那么就请你积极地为他们提供话题。在这个时候，如果大家开始兴致勃勃地说起话来就没有什么问题了。
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那么，请思考一下，为什么在职场上就怎么也说不起话来呢？难道没有试图说些有趣的话吗？难道没有打算幽默一下，开个玩笑吗？你的心情我自然理解，但首先请考虑如何缩短与他人之间的距离吧。一开始的时候，不需要勉强自己为别人提供话题。
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加入会话时只需要一个劲儿点头，周围的人就会觉得和你谈话很开心。
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在这个时候如果对方征求你的意见，也不用勉强回答，只需要根据之前的发言适当地说些什么就好了。当差不多习惯了这个场合之后，自然就能开始表达自己的意见，并且也能抛出话题了。
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有的时候，你也不得不一个人去拜访客户。在这种场合，闲谈的最后低头道谢说“今天进行了很有意义的对话，实在是太谢谢您了”，然后再开始进入正题来谈工作的话，对方应该会觉得和你谈话非常开心。
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在这里，重要的在于要怀有自信，只要有自信，对话就一定能顺利进行。
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⊙Point：没必要勉强自己制造话题。
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可怕的心理学2：把人心全看透的读心术 [:1701265790]
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可怕的心理学2：把人心全看透的读心术 03 如何与百害而无一利的忌妒心相处？
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关键词：忌妒心 感情刷新
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