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1701325126 当然,克林顿的很多人格特点都没有被完全体现在这个大五人格简介中。为了说明这种描述方法的有效性,让我们将其与对奥巴马总统的类似评价进行比较,思考两者之间的不同。像克林顿总统一样,我们有很多机会可以看到奥巴马总统的公开行为,此外,他的两部自传也填补了其人格特点方面的许多空白。
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1701325128 通过比较,他们在开放性方面的差别不大。尽管克林顿和奥巴马在人格特点的某些方面得分不同,但他们的总体得分都很高,并且其在外倾性、神经质、宜人性和尽责性上的得分为我们提供了很多信息。汇总之后,他们的人格差异便显现出来了。
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1701325130 他们在外倾性上的差异特别明显,奥巴马的得分不仅比克林顿的低,而且低于大多数成功的政治家。尽管奥巴马在魄力和活跃方面的得分很高,但他并不特别热情或喜欢社交。即使在赢得了历史性的大选或获得诺贝尔奖时,他也没有表现出具有很多积极情绪的证据。克莱恩也描述了奥巴马的人格,提供了他具有低外倾性的证据。在奥巴马第一次总统大选期间,作为其辩论教练的一位政客说:“他是一个典型的独来独往的人。通常候选人会非常努力地准备,每个候选人都会一起放松放松、吃个饭。而奥巴马则会走开,独自吃饭。他非常沉默寡言,并不是极度渴求关注的人。”
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1701325132 “不极度渴求关注”是奥巴马不同于克林顿的另一个标志:他非常低神经质。虽然值得称赞的是,克林顿通常能控制住自己的愤恨和失望,但奥巴马即使在面对严重挫折时,似乎也根本没有这类情绪。事实上,他的情绪非常稳定,很多人对此表示钦佩,但也有人批评他像《星际迷航》(Star Trek)里的斯波克(Spock)博士。记者陶曼玲(Maureen Dowd)称他为“淡定总统”和“没有戏剧性的奥巴马”。
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1701325134 沉着冷静也可以被看成是低宜人性的标志之一。不过,奥巴马在宜人性的其他方面显然评分很高,尤其是在坦率和倾向于合作、妥协方面。尽管他没有显露出利他或仁慈,但他的行为表明,他在这方面至少能达到平均水平。因此,尽管奥巴马的宜人性不是特别高,但我认为他比表面看起来的更加具有宜人性。
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1701325136 奥巴马在尽责性6个方面得到的高分也使他区别于克林顿。他在审慎方面的得分尤其高,他会查看问题的所有方面。就像他具有的其他人格特质一样,这可以被视为一件好坏参半的事,一方面人们称赞他考虑周详,另一方面人们批评他太书呆子气、太优柔寡断。
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1701325138 以这种方式来评价奥巴马和克林顿,证明了大五人格如何有助于我们对直觉性的观察进行组织整理,让其变得更加明确清晰。尽管由此形成的人格概况比较粗略,但这个过程将我们的注意力聚焦到所有人格倾向上,包括那些如果我们不这样做便会忽略的倾向。正如你将看到的,我们以这种方法获得的发现为第2章探讨的人格模式提供了框架。
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1701325140 实用总结
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1701325142 在这章中,我展示了你该如何用大五人格来组织整理对人格的直觉性看法。为了补充你所学到的内容,我建议你做网上的免费测试(我在前文中提到过),如果你还没做过的话,请搜索这个网址:www.personal.psu.edu/faculty/j/5/j5j/IPIP/ipipneo120.htm。
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1701325144 这个测试是个很有价值的工具,它类似于专业人士使用的正式人格评估的一部分。完成这个测试并查看结果,它会告诉你与数据库中成千上万的人相比的得分情况。它还有助于你将大五人格的方法应用于其他人。
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1701325146 不过,你在日常生活中没法用这个有着120个项目的问卷来评价他人。你必须对大五人格非常熟悉,才能在头脑中进行非正式的考察。
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1701325148 非正式的大五人格考察
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1701325150 对于头脑中正在进行的考察来说,我们按照既定顺序来做是最简单的方式。就像在克林顿的例子中应用的一样,我通常采取的顺序是E-A-C-N-O,建议你也采取这个顺序。在克林顿的例子中,我浏览各个方面,寻找过高或过低的得分,形成一个粗略的评估框架。在克林顿的例子中,我对他的评估是具有非常高的外倾性、复杂的宜人性和尽责性、低于平均的神经质以及较高的开放性。
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1701325152 随着经验的增加,你也能像我这样快速总结自己的观察。你不仅仅能把大五人格看成是特质的集合,还能将其看成是以特定强度发挥作用的5种倾向。为了练习这种快速评估,请想一些你认识的人,试着找出在某个特质上得分最高或最低的人。为了方便起见,我再次将大五人格总结如下。
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1701325154 • 外倾(内倾):主动交往他人的倾向。
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1701325156 • 宜人(敌对):利他、合作和好性格有关的倾向。
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1701325158 • 尽责(无责任):控制冲动和坚持追求目标的倾向。
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1701325160 • 神经质(情绪稳定):消极情感的倾向,尤其是对所感知到的社交威胁的反应。
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1701325162 • 开放(封闭):富有想象、喜欢新颖和变化的倾向。
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1701325164 这个练习不仅能让你实践如何评估这项倾向,还会让你注意到不一致性。例如,你可能认识一个外倾性得分很高的人,但矛盾的是,他不喜欢和一大群人在一起。尽管这似乎不符合他愿意主动交往他人的强烈倾向,但其实应对陌生人让他感到不自在,而且他还具有高神经质。结果就是,他在熟人中表现出来的高外倾性被引发神经质的情境所压制。
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1701325166 这个例子说明,运用大五人格并不像看起来那么简单。行为在很大程度上受环境的影响,评估倾向时必须考虑到这一点。此外,5种倾向会不断地相互作用。事实上,它们之间复杂的相互作用、情境的制约作用以及它们彼此的和谐程度,就是造成人格具有独特性与多样性的主要原因。
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1701325168 P某人与大五人格
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1701325170 在序言的结尾部分,我要求你选出一个非常熟悉的人(P某人),并写出对他/她人格的描述(从这之后P某人会被当作女性)。如果你还没有考虑过这个选择,请现在完成它,然后在继续阅读的过程中想着P某人。
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1701325172 现在,大致评出P某人在外倾性、宜人性、尽责性、神经质和开放性方面的得分(比如高、中或低)。
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1701325174 记录下这些得分后,请回答以下问题:
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