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1701330503 亚洲人和西方人又是怎样看待这种课堂互动的呢?一组给它贴上“课堂参与”的标签,而另一组则认为是“无谓的交谈”?《人格研究杂志》(The Journal of Research in Personality)就这个问题进行了解答,刊登了心理学家罗伯特·麦克雷绘制的一幅世界地图。这幅地图看起来与你在地理书上所见的无异,只是基于的原理不同,麦克雷解释说:“这幅地图不是基于降雨量或人口密度,而是基于性格特征水平绘成的。”这幅地图由黑色的阴影和明亮的灰色构成——黑色代表外向,亮灰色代表内向——明显地揭示了“亚洲是内向者的聚集地,而欧洲则是外向者的天下”。这幅地图也把美国画了进去,其代表色是深灰色。美国人也是这个世界上最外向的民族之一。
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1701330505 麦克雷的地图看起来像是一个盛大的文化类型演示。将几块大陆用性格类型来分组是种总括行为:在中国你可以轻易找到那种聒噪的人,就如同在佐治亚州亚特兰大市找到这种人一样容易。这幅地图也没有细分一个国家或区域里存在的微妙的文化差异。北京人和上海人的风格大不相同,就像首尔人和东京人也有所差别一样。同样,将亚洲人描述为“少数模范”——即使这是作为一种赞美出现——也像任何一种感知群体特征而削弱个体存在感的描述一样,带着狭隘和居高临下之感。也许这是将库珀蒂诺定位为某种优秀学生的温床所带来的问题,无论这种描述听起来是不是带有恭维的色彩。
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1701330507 我并不鼓励向刚性的民族或种族类型转化,以完全避免文化差异和内向弱者的话题:亚洲文化和性格构成中,有着数不尽的层面值得其他人来学习。学者们用了数十年时间来研究性格类型方面的文化差异,尤其是东西方之间的差异,以及内向与外向这对特征维度的差别,那些认为某一属性一旦划归性格范畴就不能改变的心理学家相信,这些差异在全世界范围之内都是突出的,而且是可测量的问题。
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1701330509 很多类似的研究都得出了与麦克雷地图相同的结果。例如,一项研究比较了上海和加拿大安大略省南部一部分8~10岁的儿童,结果发现,那些腼腆而敏感的孩子在加拿大遭到了同伴的排斥,而在中国却很受玩伴欢迎,甚至比其他人更容易被当成小团体的领导者。在中国传统里,这些敏感而沉默寡言的孩子往往会被称赞为“懂事”。
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1701330511 同样,中国的高中生告诉研究者,他们喜欢那种谦逊而无私、诚实而勤奋的朋友,而美国高中生则热衷于寻找那些乐天、热情、善于交际的朋友。“这种对比是惊人的,”将研究重心放在中国的跨文化心理学家迈克尔·哈里斯·邦德说道,“美国人强调社交能力,并且看重那些可以让聚会变得简单而愉快的性格特征。中国人则强调一些更深层的属性,关注道德方面的美德和成就。”
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1701330513 在另一项研究中,研究人员要求亚裔美国人和欧裔美国人在解决推理问题时大声讲出其推理过程,结果发现,亚洲人在安静的情况下做得更好,而白种人则会在一边推理一边讲出想法的情况下表现得更好。
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1701330515 这些研究发现对于任何一个熟悉亚洲人说话态度的人来说都不足为奇:谈话是获取一些必要信息的交流,保持沉默和反思是深入思考和真知的标志。有时“无声胜有声”。言多必失,舌头虽非铁却可伤人。思考以下这些来自东方的谚语:
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1701330517 风呼啸而过,而大山岿然不动。
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1701330519 ——日本谚语
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1701330521 知者不言,言者不知。
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1701330523 ——老子《道德经》
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1701330525 虽然我没有刻意去遵守沉默的纪律,但独居的生活却让我自然而然远离了嗔罪。
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1701330527 ——鸭长明,12世纪日本隐士
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1701330529 再来对比一些来自西方的谚语:
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1701330531 对于一个工匠来说,你能发表演讲可能会显得强大,而对于那些以舌头为武器的人而言,演讲就是最强有力的战斗。
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1701330533 ——普塔霍特普格言,公元前2400 年
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1701330535 讲话本身就是一种文明。那些文字,即使是最矛盾的文字,也依然保留着彼此之间的联系——只有沉默是被孤立的。
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1701330537 ——托马斯·曼,《魔山》
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1701330539 会哭的孩子有奶吃。
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1701330541 这些不同的态度背后隐藏了什么呢?有一种解释认为这背后是亚洲人普遍对教育的崇敬,尤其是那些来自“儒家”传统国度的人,比如中国、日本、韩国以及越南。追溯到明代,有些中国的乡村会给那些通过了科举考试的人做塑像。其实想要取得这方面的成就并不难——就像那些来自库珀蒂诺的孩子一样——你把整个暑假都花在学习上就好了。
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1701330543 另外一种解释认为这背后是集体认同。许多亚洲文化都以集体为向导,但完全不是西方文化中所认同的集体。亚洲文化的个体把自己视为整体的一部分——不论是在家庭、公司还是社团中——他们都会把集体的和谐放在极为重要的位置上。在他们的价值观中,个人利益完全服从集体利益,他们在集体中欣然处于从属的地位。
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1701330545 相比之下,在西方文化中则是组织围绕个人的。西方人把自己视为独立的个体;命运赋予他们的使命是自我表达,追随内心的幸福感,从那些禁锢自由的桎梏中解脱出来,最终完成那些应该完成的任务。西方人可能是群居动物,但是并不会服从集体的意愿,至少他们并不想那么做。他们深爱并尊重父母,只是某些观念诸如“孝顺”的缰绳带着其与生俱来的隶属性与限制性影响着他们的生活。当西方人同其他人在一起时,其所作所为就如同大家都是独立个体一样,嬉戏、竞争、出位、挑战,当然他们也爱着其他那些独立个体。即使是西方的上帝,也是自信、善言辞和控制欲的化身;上帝之子耶稣则善良而温和,但不得不承认他也魅力十足,有着万人空巷的影响力。
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1701330547 于是西方对于胆略和口头技能的重视以及提升自我技能特征的嘉奖,就都可以讲得通了,而亚洲人看重的安静、谦逊和敏感则促进了集体内部的凝聚力。如果你过着集体的生活,只要你能够严格控制自己的行为,甚至妥协,那么你的一切都会很顺利。
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1701330549 最近的一项功能磁共振成像研究生动地解释了这种偏好。研究人员向我们展示了70名美国男子和70名日本男子的照片,他们或处于主导地位(双臂交叉,肌肉丰满,双腿笔直地站立着),或处于从属地位(双臂弯曲,双手交叠放在腹股沟的位置,双腿并拢站立)。结果发现,占主导地位的美国男子大脑中的快感中枢被激活,而对于日本男子来说,该中枢被激活的是那些处于从属地位的人。
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1701330551 西方人的观念认为,从他们身上发现服从他人的意志很难有吸引力。然而,西方人眼中的从属,在亚洲人看来却是一种基本的礼貌。在第2章里我提到过的美籍华人,即就读于哈佛大学商学院的陈唐告诉我,当他同几个亚裔朋友以及一个绅士而随和的白人朋友同租一间公寓时,他觉得那种相处模式非常舒服。
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