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美好的东西,没有一件容易得到
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其实工作方面,陈轩很有发言权,他当年本科毕业,拿了5个Offer,有政府招商局,做中小企业联合会;有世界500强企业FedEx,做财务助理;有国有企业同仁堂,做区域经理;有民营企业亚都股份,也是区域经理;有做教育培训机构的美资企业,做市场营销。当时一脑门子雾水,父母都是农民出身,大学老师也没工夫理你,怎么选?
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按照“高人”的指点,应该毫无疑问地选择去政府部门,钱多、事少、离家近。但是生活中的选择真不是这样的,它没有标准答案。陈轩去干了一个月,天天饭局酒场,吹牛打牌,令他如坐针毡。这种工作对他的哥们A来说,简直是再好不过了,但对他,却是受罪。
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于是借助毕业实习的空窗期,将这5个机会按照重要性排序,一一去实习,陆续经历了奇葩的外企领导,善良的国企师姐,欢乐的美企兄弟,最终他选择了民企,反倒是一分付出一分成绩,虽然累得头发一把一把掉,成长速度却也是相当迅速。
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选择行业、选择职业是人生中最重要而且最紧急的事,陈轩给出三个标准帮你决策:
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(1)可控,流程最好短到一个人就能搞定,如编程。
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(2)可爱,没兴趣会很痛苦的。
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(3)可持续,小孩子才盯着三毛五分的,成年人要看未来10年。
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不奋斗,就等死:亿万富豪的思考方式和做人智慧 让你从睡梦中醒来的3个残酷现实
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福布斯亿万富豪榜上共有1226人,其中女性只有104人,10%都不到。某位从事私募股权行业的亿万富豪,在解释为什么女性很难成功迈入顶级富豪行业的原因时,举了个例子:
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“她们缺乏霸气,在黑暗的丛林中经常犯妇人之仁,只能做到中层。”有一次,手下的一位女下属犯了错误,被他斥责,竟然被说哭了,“顶级富豪怎么可能这么软弱?”他摇摇头惋惜道。
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不是因为女性比男性笨,或者传说中的计算能力不行,或者因为冲劲不够贪图稳定,而是因为不够霸道。
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星巴克的创始人舒尔茨被投资人整哭过,苹果的乔布斯也被董事会整哭过,当他们哭的时候都失败了:舒尔茨融资受挫,乔布斯被赶出了自己一手创建的公司。但当他们再梗着脖子回来的时候,变得坚韧无比,当然,也成就了不世的传奇!
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1226位亿万富豪中,白手起家的有840位,占了近70%。他们有一个很大的共同之处就是:能快速认识到并适应现实的残酷。
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很多年轻人明明没有装文艺青年的命,却整天透着指缝看世界。忽视或者逃避现实的唯一结果就是岁数一大把还是个幼稚鬼。越早洞穿现实真相,离成熟就越近一步。
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你是好人?关我什么事!
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你善良纯洁天真无瑕,这种品行做人不错,但做事不行。你能救死扶伤吗?你能写APP吗?你能做烤鸭吗?你能带领50人的销售团队吗?你能博取领导乃至陌生人的信任和喜欢吗?
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朋友们,这就是你的价值。从某种意义上来讲,商品的价值是使用价值,人的价值是利用价值。如果你一无可用,别人凭什么给你一月5000元、10000元?岗位薪酬制度的前提是你究竟能为企业解决什么问题,能解决的问题越重要越复杂,你的位置就越显赫。
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当别人对你翻白眼,对你扔砖头,你不要叫嚣着什么素质和尊重,社会是个需求满足系统,一旦你进入,就必须承担满足市场需求的责任。你能写出人人痛哭流涕的剧本,至少年薪百万吧?你能为企业制定出严谨科学的市场方案,那人人都得喊你老师吧?你能带领团队将产品卖出去,头衔至少是个总监级吧?
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你是好人?关我什么事!想在这工作,就给我把事情搞定,要不然就滚蛋。好吧,扒掉温情脉脉彬彬有礼的虚伪,这是全部事实。
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别废话,用结果证明
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你说你才华横溢?写本书看看先。
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你说你领袖气质?做个公司看看。
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