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假设你要负责为你想要的这个职位雇用新员工，你理想中，这位员工应该拥有哪些能力、技巧和个性特质？请把条件写下来。（如果你不知道该怎么写，请做一点研究功课，再回来进行这项练习。）
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技巧
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假设你要负责为你想要的这个职位雇用新员工，你理想中，这位员工应该拥有哪些能力、技巧和个性特质？请把条件写下来。（如果你不知道该怎么写，请做一点研究功课，再回来进行这项练习。）
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能力
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假设你要负责为你想要的这个职位雇用新员工，你理想中，这位员工应该拥有哪些能力、技巧和个性特质？请把条件写下来。（如果你不知道该怎么写，请做一点研究功课，再回来进行这项练习。）
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个性特质
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假设你要负责为你想要的这个职位雇用新员工，你理想中，这位员工应该拥有哪些能力、技巧和个性特质？请把条件写下来。（如果你不知道该怎么写，请做一点研究功课，再回来进行这项练习。）
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现在，请列出你工作过的职务，包括受薪工作与义务工作。
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假设你要负责为你想要的这个职位雇用新员工，你理想中，这位员工应该拥有哪些能力、技巧和个性特质？请把条件写下来。（如果你不知道该怎么写，请做一点研究功课，再回来进行这项练习。）
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看着你做过的每一项职务，思考每一份工作所包含的相关能力、技巧或人格特质，不管你在担任那份工作的时候是不是认为需要用到这些条件。然后，回到“技巧”“能力”“个性特质”这三栏，看着你写下的理想员工条件，在每一个你认为自己符合的条件旁边打一个星号。然后，为自己写一份履历表，根据你打了星号的能力、技巧和个性特质来写。可能的话，设法找几个看过你展现这些理想员工条件的人，请他们为你写推荐函，强调你的工作表现凸显了上述条件。
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