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Relationships matter because every job boils down to interacting with PEOPLE.
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人脉关系至关重要，因为每项工作终究都是同人打交道。
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对于我来说，我觉得我人生的每一个重要转折点，比如从牛津大学到苹果，包括通过苹果的人脉关系找到第二份工作，再到找到VC（风险投资）的投资人，自己去创业，找到我的联合创始人等，都是我的人脉关系帮助我结识了其中的人。
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你要打造机会、寻找机会、抓住机会，其实最关键的就是要抓住人。机会不会像飘在天空中的云，它们最终还是落实在人的身上的。
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而改变自己的最快方式就是与你想成为的人为伍，也就是说你和什么样的人相处，将决定你是否能成功改变自己。
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我们现有的人脉圈也是你获得信息的最佳途径，比如说我认识了Peter Thiel（彼得·蒂尔），通过他认识了更多斯坦福的人。通过他我成了Paypal（一种国际贸易支付工具）的董事会成员。当时我既是投资人，也是企业管理者，又兼做技术。
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The people you spend time with shape WHO YOU ARE and WHO YOU BECOME.
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你身边的人决定了你是谁及你将成为谁。
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事实上这个效果比你想象中的要好，每个人身后都有500个人。也就是说你接触的第一度联系人是500人，接下来的二度就是250000人，三度的时候，你认识的就是625万个人。
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可能你已经认识一个人，这个人也给你带来了机会。
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3.找到助你进步的导师，它将助你打造技能
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第三个非常关键的因素，是要找到能为自己提供帮助、能一起进步的人生导师。
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获得职场导师并不容易。想要获得别人的指导和帮助，不要直接去求他，而要主动申请帮他完成某些工作。
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如果你直接跑去问人家：“你愿意成为我的职业导师吗？”他们通常会觉得你很奇葩。
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其实，你可以这样去沟通：“我能够来帮您做一些工作吗？我可以给您看一些产品计划吗？”如果你认为他们足够优秀，甚至可以多花一些时间融入他们的圈子，加深相互间的了解。
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哪些人可以成为你的良师呢？并不只是一个人，而是一个人脉网，每个人都可以给你传输一些不同的东西，提供很多的帮助，成为你一生当中的良师。
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总结一下，你要不断地发展你的竞争优势，保证你拥有独特的技能，选择适合你的市场环境，同时尽可能大地建立你的人脉圈，接近你想要成为的人，让他们了解你的工作，寻找职场上的良师益友。
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与哪些人成为朋友、建立联盟，将决定你拥有怎样的世界，并能帮助你进入或参与到一些非常有意思的公司或事业中去。
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The fastest way to change yourself is to hang out with people who are ALREADY THE WAY YOU WANT TO BE.
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改变自己的最快方式就是与你想成为的人为伍。
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Reid Hoffman, LinkedIn创始人兼执行董事长。他曾是PayPal的核心创办成员兼高级副总裁，后成为创投公司Greylock合伙人，活跃于硅谷天使投资圈，他帮助并投资过80多家创业公司，包括Facebook、Zynga、GroupOn、Airbnb等企业。
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——里德·霍夫曼
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你从未真正拼过：选择比努力更重要，少走弯路才是最快的捷径 05 踩着点上班的人比每天提前5分钟的差多少
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