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我记得自己进公司才满一年的时候遇到的第一个临时的新任务就是主持年会，很害怕面对舞台面对人群的我，其实内心里非常忐忑。
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这份紧张最终自行消解，因为临上台前我出现了突发性过敏，无法再上台主持。之前我做话剧表演只是满足自己的好奇心，但那时候自己觉得，当个跑龙套的就已经无比紧张了，忽然变成舞台上的主角，这转变是无法调试的。
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为了克服自己登台前的紧张，我托朋友关系找到了婚庆司仪的兼职，通过十几次的婚礼主持，来克服自己上台的紧张感，第二年的年会主持说不上得心应手，但是对于自己来说，至少那份害怕与畏惧已经减少了一半。
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很多认识我多年的老朋友都会很诧异于我这几年的改变，我有时候也在想，自己是不是真的变得太多了？
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我放弃了画画、放弃了很多爱好，我开始变得理性、有逻辑、懂克制，这些和早年那个天真烂漫、随心所欲的自己真的有点大相径庭，但是这不就是我自己想要的改变吗？
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世间没有舍，哪有得？你不放弃一些，又怎能得到一些？
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或许自然生长是最缓慢最舒服的方式，可是当你一旦懂得和领悟的时候，你必须要不断逼迫自己去改变、接纳和成长。
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我用了七年的时间去寻找和放逐，用了三年的时间来提取、修正和改变，或许到现在我也不敢说自己有什么过人之处，但是至少我逐渐找到了自己的定位和为之努力的方向。
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这就是我人生里关于寻找标签的过程，或许我花费了太多的时间在之前，但是我并不后悔。
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虽然那七年寻找的过程里，我也并没有快乐自由，但是至少它让我最后安心得到，我想如果没有当年的各种尝试，或许也不会有现在的我。
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无论什么都是经历，你也会有属于你的经历。▲
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LinkedIn专栏作家，微信公众号：小川叔（ID：xiaochuanshu007）。只聊职场、不写故事的萌叔，骂过无数职场迷茫之人依旧被大家爱着，最近出版《努力，才配有未来》。
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——小川叔
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你从未真正拼过：选择比努力更重要，少走弯路才是最快的捷径 02 职场上，有一种挨骂叫成长
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《纽约时报》曾经发了一篇报道“Inside Amazon：Wrestling Big Ideas in a Bruising Workplace”（《亚马逊内幕：残酷工作环境中的比拼》），披露美国亚马逊内部的高压工作环境，引起了广泛讨论。
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一位接受采访的亚马逊前员工说：“走出会议室，你会看到一个成年人掩面而泣。几乎每一个我共事过的人，我都曾看到过他们桌上的泪痕。”
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我不知道有多少跟着指责的群众，或者急吼吼跳出来维护的员工、前员工，是真的把那篇巨长的文章一直拉着看到底的。
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因为如果拉到底，就会发现，所有的只言片语，所有的小生活，所有的小困扰都汇聚成一个信息，这里不友好，不请客吃饭。
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之所以成为这样的地方，是因为这样的人们造就了它。如果你不是这样的人，就不要来了。
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或许你曾经以为自己是一个严厉、高效、充满野心、最讨厌请客吃饭的人，然后兴冲冲地加入了Amazon，结果吃不消，那只能说明你过去对自己的判断失误，你其实并没有那么强硬，其实你真正喜欢的，正是每个人都说着场面话，每个人都举着杯不知道在庆祝什么，最后也不知道是谁把账付了的请客吃饭。
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在我从Amazon离职快两年的一个早晨，收到了一封前同事从Amazon内部转出来的信，带着层层叠叠的回复和转发，标题是：
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WORK HARD, HAVE FUN, MAKE HISTORY
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这句话是亚麻（亚马逊）的鸡血口号，新人入职第一天通常就会有好心人来给你普及公司的第一个内部梗——“忘记WORK HARD后面的内容吧，那是我司给我们开的一个玩笑，哈哈哈”。
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