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可是，什么叫靠谱？不挣钱不功利不做那些“有用”的事，我就不靠谱了吗？
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1.真正能让你富有的工作，大都不是只能让你赚钱的工作
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一个老师曾和我说：“当你没有任何功利目的地去做一件事时，得到的结果往往是最好的。”后来，我用自身经历证明了老师这句话是真理。
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进大学时阴错阳差地学了法律，在发现自己仍没放下对心理学最初的迷恋后，我开始辅修。
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因为两个专业的课程时间经常冲突，我曾打乱难易顺序上心理学的课程。
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任课老师后来被我感动，给我开小灶单独授课。因为太忙，我恨不得拥有赫敏的时光机器。
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也因如此，我开始听高数，学统计，研究人类的每一个想法怎样通过轴突传导；我曾在10天内考完12门课，上午刑法学下午生理学。
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然而现在回想起来，竟没有一丁点辛苦或消极的感受。因为我从未奢望结果，纯粹的求知欲是生命里鲜有的体验。
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而我却实实在在得到了好结果：我是专业内第一个四年内拿到双学位的人，甚至被教务处老师质疑是如何修完200+学分的；我毕业论文拿到优秀，“抢走”心理学专业仅有的五个名额之一；我和同学合写跨专业论文，随后拿奖。
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尽管心理学看似对我的律师职业毫无意义，但我老板和我工作中的第一个老师却始终对此大加赞赏。
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多线工作能力及对对方感受的敏锐捕捉成为我与众不同的竞争力。
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水湄物语表达过这样的观点：“真正能让你赚到钱的工作，绝大部分都不是只能让你赚钱的工作，而是能让你觉得快乐、有成就感，就算是不给钱你也愿意从事的工作。”
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也正是多亏了这段经历，使得我在日后面对职场上很多选择和诱惑时，可以执拗却踏实地坚持“我喜欢”，同时又赚到了钱。
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2.看起来和本职无关的工作，是优秀员工区别于普通员工的关键
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最近驻派企业时审阅了大量合同，经常会有公司的销售把他们客户对合同的意见发给我批复。总结下来，无非总是那么几个条款，有时甚至可以把同样的批注回复给不同的客户。
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多数人从来没问过我为什么这个条款要坚持，哪个异议可以接受；为了省事，他们总是直接把我的邮件转发给客户便大功告成。
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等到下一次另一个客户提出大同小异的问题，他们又再把问题转发给我，等着我再一次大同小异的回复。
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只有一个姑娘不一样。
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她每次都会发邮件追问我结论是怎么得出的，也会经常跑过来咨询需要怎么跟客户解释，甚至会请教如何选择一个仲裁机构这种专业问题。
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于是当我休假时，她直接按照以前的思路草拟了反馈邮件让我看。几次下来，这个回复意见几乎可以一字不改地直接发给客户。
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到后来，每次给她发邮件时，我都会多说一句以后出现这种情况可以怎么处理。我牢牢地记住了她的名字，每次和她有业务往来都很放心。我想，如果我是客户，会很愿意和她合作。
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有一次她对我说：“客户刚刚问我，你们公司工作效率怎么那么高？”
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她接着又说：“等有一天不用再请教你，我就学成了。”
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我微微一笑，心想，她距离优秀已经比别人近了。
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天才不多，那些看起来和本职工作没有直接关系的地方，往往是优秀员工区别于普通员工的关键。
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