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90 后比我们想象的能吃苦，更有个性。他们是否愿意承担一项工作很大程度上取决于工作本身好不好玩，谁跟他们一起共事，以及完成的结果有没有人认可，而这一点的重要性要远远高于他每个月领到的薪水。
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前段时间跟几个朋友吃饭，他们都是杭州一家做旅行项目的公司的创业者，1990 年左右出生的年轻人，大学毕业之后凭借着一股冲劲一直干到现在，没有任何 BaT 背景，现在每个月流水几百万，做得风生水起。
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他们租了一座大别墅，有一个花园，花园里有秋千，养了一条狗，办公场地放在客厅，房间拿来做会议室，还有小型电影院，不忙的时候在楼下煮火锅，在院子里烧烤，忙的时候，深夜还会开会头脑风暴接下来的项目，想着如何把达人选题内容做好。
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这样的员工是很难撬走的，即便有公司给出双倍甚至三倍的工资。离开了这里，他们很难再找到这样一群志趣相投的同事，其次，就算你每个月多给我 2000 块钱，那还不如我自己写的内容突破 N 个十万 。
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金钱已经不再是唯一那个能吸引员工的诱惑了，有时候甚至连最重要的都不是。
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至于说到委屈和倒霉，我觉得这就像挫折和苦难一样，都不应该被称赞和崇拜，除非你有受虐倾向。
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倒霉是财富，这话是扯淡，倒霉就是倒霉，倒霉本身除了给你带来沮丧之外什么都没有。
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对倒霉的思考才是财富。
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想要激励员工，让员工成长的路子有千万条，倒霉和委屈可能是最奇葩的一条了。
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我想起之前工作过的一家公司，老板为了强迫大家加班，所有人每月的工资都只发 80%，剩下的作为绩效，只有每个月加班时间足够长才可以领完 20%。于是我委婉地提出离职，理由是觉得公司文化和理念跟我不太合拍，老板一听立刻摆出一副恨铁不成钢的样子，厉声喝道 ：你这种年轻人！就是贪图享乐不懂奋斗！动不动就说要享受生活！我跟你讲，想当年，
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我⋯⋯
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顿时我脑子里浮现出一个大大的 Excuse Me。
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那么请你想一想，在一家公司上班，遭遇什么样的情形会让你觉得倒霉和委屈？
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企业招聘时满嘴跑火车，进去之后发现我的天上当了？
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经常没日没夜加班，然而待遇并没有传说中那么好？
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领导只讲权力，不讲道理，听不得不同意见？
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同事是奇葩，能力一般，给你穿小鞋？
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还是公司乌烟瘴气，无能的关系户太多？
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有时候员工不是吃不了苦，而是被工作本身之外的一些乱七八糟的事儿折腾得体无完肤。
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叫人身心俱疲。
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一万个美丽的未来，不如一个温暖的现在。爱情如是，职场也如是。
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我们已经听了太多这样的话，今天很残酷，明天很残酷，后天很美好；也会有人对我们说，你只要努力，不要怕委屈，总有一天公司会发现你的好，领导会重视你。
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