1701381789
对海鹰队文化不熟的人很容易忽略这一点。“人们无法立即理解这一点。”皮特说,“他们不明白,但是假以时日,我们会让大家都理解的。”对皮特而言,这就意味着分享,毫无保留地分享他的想法、他的目标,以及他行动背后的原因。“如果我不进行解释,队员们就不会理解这一点。他们会想:‘我是会赢呢?还是会输呢?’但是,当我分享到位的时候,他们就会理解竞争的含义。”
1701381790
1701381791
皮特承认,有些运动员教给别人更多。比如海鹰队的游卫厄尔·托马斯,他是作为“最具竞争力和坚毅力的队员”来到皮特团队的。“他的训练强度犹如超人,且专注、好学。”而团队文化的魔力就在于,一个坚毅的人可以成为其他人的榜样。在日常训练中,厄尔“展现了他的全部优点”。如果说一个人的坚毅能够带动另外一些人,那么,慢慢地,你就会体会到社会科学家吉姆·弗林所说的社会“乘数效应”。在某种意义上,激励的效应就好比杰夫·贝佐斯小时候所做的无限自我反射镜一样,一个坚毅的人能让周围的人也变得坚毅,反过来,其他人的坚毅又会使这个人变得更加坚毅。
1701381792
1701381793
那么,厄尔·托马斯如何评价海鹰队呢?“我的队友们从第一天开始就推动我不断前进。他们帮助我达到更高的水平。你必须真诚地感谢那些刻苦训练、融入集体、永不满足、不断进步的队友。我们以谦卑的态度努力达到的高度,真的令人不可思议。”
1701381794
1701381795
——
1701381796
1701381797
在参观海鹰队的训练设施时,我的好奇心倍增。众所周知,连续打入决赛是极其困难的,海鹰队却一反常态地又一次打入了那年的超级碗决赛。前一年在庆祝胜利的时候,西雅图的球迷在全城挂满蓝绿色的彩带,并且举办了西雅图历史上最大的游行活动。但2016年的失利与上一年形成了鲜明的对比,球迷们哀号遍野、涕泪横流,体育评论员将其称为“NFL史上最惨的比赛”。
1701381798
1701381799
让我们来回顾一下:比赛还剩26秒时,海鹰队持有球权,并且离触地赢得比赛的得分点只有一码[2]的距离。所有人都认为皮特会用一次跑位得分——这不仅是因为底线十分接近,还因为海鹰队有被称为“野兽模式”的玛休·林奇,他是全NFL最好的跑卫。
1701381800
1701381801
超乎意料的,是海鹰队的四分卫罗素·威尔逊把球传了出去,球却被截获了。最终,新英格兰爱国者把奖杯捧了回去。
1701381802
1701381803
2016年的超级碗比赛是我有生以来观看的第三场没有被打断的比赛[顺便说一下,第二场就是海鹰队2016年赢了的NFC(美国国家橄榄球联合会)大奖赛],因此,对于用传球代替跑分是否是教练的错误,我无法提供专业的意见。我觉得更有意思的是皮特和全队人对我西雅图之行的反应。
1701381804
1701381805
皮特的偶像——篮球教练约翰·伍登喜欢说:“成功永远不是结束,失败也永远不是命运,勇气才是重要的。”我想知道,如何能让坚毅的文化不仅在成功之后,而且在失败之后也能继续下去;我想知道,皮特和海鹰队是如何继续坚持的。
1701381806
1701381807
——
1701381808
1701381809
现在来看,我的到访有种“刚刚好”的感觉。
1701381810
1701381811
首先是在皮特的办公室,我们进行了第一场会面——这是一间角落里的不起眼的办公室,不大,装修也不豪华,门一直都是敞开着的,吵闹的摇滚乐响彻楼道。“安杰拉。”皮特身体前倾问道,“我能帮你做点儿什么呢?”
1701381812
1701381813
我向他说明了来意:“今天,我是以人类学家的身份来这里考察海鹰队的文化。如果我有一顶人类学家的遮沿帽的话,我一定会给自己戴上的。”
1701381814
1701381815
这显然让皮特兴奋起来了。他告诉我,海鹰队的文化不是一件事,而是上百万件事,是上百万的内容与细节,它有关实体,也有关风格。
1701381816
1701381817
经过与海鹰队一天的相处,我不得不承认,这儿确实有数不清的小事,每件都值得研究,但又很容易被弄混、忘记或忽略。当然,尽管有数不清的细节,但它们却有着共同的主题。
1701381818
1701381819
最明显的就是语言了。有一次,皮特的一个教练说:“我能说流利的卡罗尔语。”卡罗尔语也就是海鹰队语:“永远都要保持竞争状态。要么竞争,要么什么都别做。与一切事物竞争。你每分每秒都是海鹰人。收尾强有力。积极的自我对话。把团队放在首位。”
1701381820
1701381821
在我和队员们相处的这一天中,我无数次从球员、教练或教工口中听到他们热忱地说这些“格言”,而且都是一字不变。皮特最喜欢说的话之一就是“禁用同义词”。为什么呢?“因为如果你想要让交流有效率,那就要做到用语清晰。”
1701381822
1701381823
每一个队员都会在自己的语言中加入卡罗尔语,但没有人能像这位63岁的首席教练一样给人以充满能量的、直击神经的力量。海鹰家族的其他人(他们是这样称呼自己的)不遗余力地让我充分理解这些格言的意义。
1701381824
1701381825
有人告诉我,“竞争”其实并不是指要赢过别人,竞争的意义在于追求卓越。“‘竞争’这个词是从拉丁语中来的。”迈克·吉维斯向我解释道。迈克曾是一位出色的冲浪运动员,后来做了运动心理学家,现在是皮特文化建设的搭档,“从字面上说,它指的是一起努力,这个词原本并没有要让别人输的意思。”
1701381826
1701381827
迈克告诉我,有两个重要的因素能使团队和个人变得更优秀:“深刻而充分的支持,以及使人进步的不间断的挑战。”当他这样说的时候,我的脑中灵光一现——在心理上,父母对孩子既表达支持又提出要求是很明智的,这样也会鼓励孩子效法他们的父母。这和一方面提供支持,另一方面严格要求的领导模式是一致的。
1701381828
1701381829
我开始明白了。对这支专业的橄榄球队来说,它追求的不仅是打败对方,而且是要在今天多逼自己一步,这样,明天就能取得更多的进步。所以,海鹰队永远都要保持竞争状态,尽一切努力,做到最好。
1701381830
1701381831
在会谈结束后,一位助理教练在走廊里叫住了我,“我不知道有没有人跟您说过‘收尾’的含义?”
1701381832
1701381833
收尾?
1701381834
1701381835
“我们坚信,收尾要有力。”之后他给我举了一个例子:海鹰队在比赛快结束时往往很强势,直到比赛结束前的最后一秒仍在倾心奋战。海鹰队这个赛季的收尾非常有力。在每场练习赛中,它的收尾都很有力。我问他:“为什么只是收尾要有力呢?难道不应该是一开始就铆足了劲儿吗?”
1701381836
1701381837
“是的。”教练说,“但是开始时的冲劲是很容易获得的。对海鹰队来说,‘收尾’并不意味着‘结束’。”
1701381838
[
上一页 ]
[ :1.701381789e+09 ]
[
下一页 ]