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1701391724 这时,为了观察产品究竟是怎样翘曲的,我们就在炉子后面开了一个小孔,通过这个小孔观察炉内的状况,观察在什么温度下产品会弯曲、如何弯曲、它还有什么别的变化等等。
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1701391726 果然,随着温度升高,产品就翘曲起来了。我们改变条件,多次试验,但无论怎样改善,产品还是像一个会动的生物一样,蜷曲起来。
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1701391728 看着看着,我都快沉不住气了,突然产生一种冲动,就想将手通过观察孔伸进去,从上面将产品压住。
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1701391730 这当然不可能。炉内是一千多度的高温,如果手伸进去,一瞬间就会烧毁,我当然明白这一点,但无论如何也要解决问题的强烈愿望,让我禁不住就想将手伸进高温炉。
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1701391732 然而,就在想把手伸进炉内将产品压住的瞬间,突然灵感来:“在高温烧结时,只要从上面将产品压住,它不就翘不起来了吗?”
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1701391734 于是,我们就用耐火的重物压在产品上烧制。
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1701391736 结果,问题终于圆满解决,平直的产品做出来了。
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1701391738 这个例子说明,向工作倾注的爱情,就是最好的老师。
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1701391740 当工作遭遇闲境、迷失方向时,它能让你倾听到产品发出的“窃窃私语”,帮你找到解决问题的线索,使你的事业开始新的起飞。
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1701391745 干法 [:1701390793]
1701391746 干法 成为“自燃型”的人
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1701391748 物质有“可燃型”、“不燃型”和“自燃型”三种。
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1701391750 同样,人也可以分为三种:第一种是点火就着的“可燃型”的人;第二种是点火也烧不起来的“不燃型”的人;第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人。
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1701391752 想要成就某项事业,就必须成为能够自我燃烧的人。
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1701391754 要成为“自燃型”的人,在热爱自己工作的同时,必须持有明确的目标。
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1701391756 像我这样的经营者整天考虑的就是,公司“应该做这个”、“应该那么干才更好”这样的问题。刚参加工作的年轻人也会在自己心中描绘自己将来的梦想,思考我想做怎样的人、我想干怎样的事等等问题。
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1701391758 但是年轻人中偶尔也有这样的人,他们相信虚无主义,总是表情冷漠,怎么也热乎不起来。不管周围的人干得如何热火朝天,他们不仅不燃烧,还给别人泼冷水,他们是冷若冰霜的人。
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1701391760 遇上这样的人可不好办。
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1701391762 在企业里,在体育团队里,这种“不燃型”的人哪怕只有一位,整个集体的氛围就会变得沉闷压抑。所以我总是这么想:
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1701391764 这种不燃型的人大可不必留在公司。我希望同事们都是自燃型的人,不用“点火”,他们也会自动燃烧。至少,当燃烧的我接近时,他们是能同我一起燃烧的“可燃型”的人。
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1701391766 所谓“自燃型”的人,就是从来不会“等别人吩咐了才去”、“因为有了命令才工作”的人,而是“在别人吩咐之前自发去干”的主动积极的人,他们应该都是热爱工作的人。
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1701391768 要想将自己的能量最大限度地发挥出来,让工作顺利进行,就必须成为热爱工作的“自燃型”的人。
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