打字猴:1.70139627e+09
1701396270 这时,如果你用自己内心认同的价值观来评价自己,就会瞬间看淡所有的误解。
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1701396272 你会觉得:他们怎么评价,是他们的事。我对我自己的看法,只和我自己认同的价值观相关。
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1701396274 这是一种很难的修炼。但是如果炼成,你会真正地看淡。
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1701396276 小提示
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1701396278 自污、示弱、看淡这三件事,看上去都是把自己踩在地板上摩擦。凭什么,有必要吗?
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1701396280 有必要。
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1701396282 因为只有“心态高过云端,姿态埋入地底”,你才可以拥有最高尚的朋友,而没有最低微的敌人。
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1701396287 底层逻辑:看清这个世界的底牌 [:1701393138]
1701396288 底层逻辑:看清这个世界的底牌 人人都应该是自己的CEO
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1701396290 每个人都是一家“无限责任公司”,与世界进行价值交换,我们每个人都是自己的CEO,用一生的时间来经营自己,追求成功。
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1701396292 而刚刚毕业的大学生、初入职场的年轻人,就像是一家刚刚起步的创业公司,未来是光明的,道路却是曲折的,一不小心,可能还会夭折了。
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1701396294 可能你最关心的,是自己这家公司一年有多少收入,能获得多少成长,会不会为了一顿晚饭劳心伤神,是不是每天都要忍受拥挤不堪的地铁、蜗居在几平方米的合租房里,能不能坚强勇敢地活下去。
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1701396296 那么,在真实残酷的世界里,我们要如何左冲右突,浴血搏杀?怎样才能从新手阶段的手无寸铁发展到学会刀枪剑戟、斧钺钩叉,能独当一面,独步天下?
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1701396298 你和企业,本质是合伙关系
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1701396300 想要在企业里获得更高的收入、更多的成长,我们首先要明白自己与企业的关系。
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1701396302 所有企业和员工的关系,本质都是合伙关系。
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1701396304 你可能会说:“不是吧,企业与员工难道不是雇用关系吗?我们给老板打工,拿一份微薄的工资,怎么就成了高大上的合伙关系呢?”
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1701396306 在《5分钟商学院》里,我举过一个例子——“优先劣后”的分级基金。
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1701396308 我出1000万元,你出3000万元,我们成立一支共同基金,一起打理和经营。如果亏钱了,先亏我的这1000万元,万一钱都亏光了,我们可以选择关闭基金,把3000万元还给你,避免你的亏损。
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1701396310 居然还有这样的好事?是的。不过赚钱了,我也要多赚一点,8%以内的收益给你,超过8%的收益都归我。
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1701396312 你不承担风险,收益自然是有上限的;我承担风险,也要享受风险所带来的收益。
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1701396314 你优先,我劣后,这就是我们的合伙关系。
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1701396316 所以,雇用关系本质上也是一种合伙关系。
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1701396318 你加入了一家公司,就相当于公司与你一起,成立了一只分级基金,只不过你优先,公司劣后。
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