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餐厅马上解释说：“不是不是，我收这么多钱，是因为房租太贵，其实我并没有赚很多钱。”
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大多数钱，其实都被机场的店铺出租商赚走了。
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机场的店铺出租商为什么能收这么贵的租金？因为他掌握着稀缺资源，所以拥有分配财富的权利。
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什么是稀缺资源？
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大一点的机场，每天的人流量能达到几十万人次，而且选择坐飞机的人群相对高端，所以，机场可以规模化地触达高端人群。这个资源实在是太稀缺了，所以品牌商愿意为此付出很多钱。很多大牌，比如爱马仕、LV、卡地亚等，都愿意付出高昂的租金在机场开店。如果有人嫌租金太贵，没关系，后面还排着一大堆品牌商在急切地等着入场呢。
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谁掌握稀缺资源，谁就拥有财富分配权（见图5-10）。
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图5-10 稀缺资源决定财富分配
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所以，机场连锁餐厅的一碗面卖99元，这个价格是由谁决定的？不是由你决定的，也不是由餐厅决定的，而是由机场的店铺出租商决定的，因为他拥有财富分配权。
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小提示
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劳动可以创造财富，创造财富很重要，但是财富应该怎么分配、谁应该比谁更有钱这件事，并不是由创造财富的人决定的，而是由掌握稀缺资源的人决定的。
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谁掌握稀缺资源，谁就拥有财富分配权。
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所以，如果你想要拥有更多财富，就应该想尽一切办法，提高自己的稀缺性。
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比如，对于个人来说，你要思考的问题应该是：
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——我是否拥有非常稀缺的能力？
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——我是否在公司最稀缺的部门？
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——我是否在部门最稀缺的岗位？
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——我是否拥有最稀缺的资源？
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——我现在拥有的稀缺性，未来还能继续稀缺吗？
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为什么有些员工年轻的时候能赚很多钱，35岁以后就容易被裁员？因为这些员工的体力和学习能力都没有年轻人强，要价还比年轻人高，他们已经变得不稀缺了，慢慢地，就容易被淘汰。所以，为了避免被淘汰，你要提前去思考怎么提高自己未来的稀缺性。
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而对于公司来说，你要思考的问题应该是：
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——我是否拥有非常稀缺的能力？
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——我是否拥有最稀缺的资源？
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——我是否处于最稀缺的行业？
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——我是否在行业中处于最稀缺的节点？