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但是在现实世界中,很多合作的参与者是存在优劣势的,掌握稀缺资源的一方,是优势的一方。这时,怎么分钱呢?谁拿固定,谁拿剩余,谁拿分成?
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举个例子。现在直播带货很火,你也投身其中,做得还不错,有了不少粉丝,每次直播都能卖出很多商品。为了干好这件事,你找到一个合作伙伴,让他帮你把卖出去的商品打包发货。那么,你们两个人谁拿固定,谁拿剩余?
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通常来说,是你拿剩余,他拿固定。毕竟,打包发货这件事,没有什么核心竞争力,所以,你和他谈好,每个月固定给他多少钱,剩下的利润都是你的。
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这是很普遍的一个情况,公司里的不同岗位也是同样的道理,岗位越有核心竞争力,承担这个岗位的人就更应该拿劣后。
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所以,合作中谁拿固定,谁拿剩余,谁拿分成?
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当合作双方都有竞争优势的时候,我们采用分成的分配方式。当一方竞争优势大、一方小的时候,则大的一方拿剩余,小的一方拿固定。以上是最基本的配置。
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但现实世界中,情况要比这复杂得多。比如,我们增加一个交易成本变量——你在杭州直播卖货,他在广州帮你打包发货。这时,你们的交易成本就变得很高,你又不能每天盯着他打包,看他上不上心,那怎么办?
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这时,你就要用分成的方式,给他增加一点点劣后。也就是除了给他固定收入外,还要给他一点点分成。
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这时,上面基本配置的两种情况就变成了四种情况(见表5-4)。
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表5-4 竞争有优劣势时合作伙伴如何分钱
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其中,在交易成本高的情况下,竞争优势大的一方应该拿低固定+高分成,而竞争优势小的一方则拿高固定+低分成。
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这是不是特别像很多岗位工资的配置?是的。因为管理成本也是很高的成本。
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以上,就是合作中双方有竞争优劣势的情况下的四种分钱方式。
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企业之间要通过分成,创造全局性增量
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我们讲了员工和老板之间、合作伙伴之间如何分钱,谁拿固定,谁拿剩余,谁拿分成,那么,企业与企业之间的如何分呢?如表5-5所示。
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表5-5 合作企业如何分钱
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我曾经在《有趣的赚钱模式万里挑一:做表情包是怎么赚钱的?》这篇文章中提到,萌力星球在用它手上的IP(萌二、乖巧宝宝、发射小人)与合作伙伴合作。
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萌力星球给合作伙伴们授权时,有两种方式:一种方式是品牌商授权,每年收取固定的授权费用;另一种方式是衍生品授权,收取不高的固定费用+提成。
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那么,这两种方式有什么区别?
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第一种方式,萌力星球拿的是固定,它的合作伙伴拿的是剩余,而第二种方式,萌力星球拿的是低固定+分成。
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这两种方式,哪种利润更高?
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对萌力星球来说,第二种方式更赚钱。
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