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现在的泪，都是当年脑子进的水 一种工具，定位你的项目卡在哪里
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任何事情都可以看作一个项目。完成项目，相信大家都很清楚5W1H：
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Where（在哪）、When（什么时间）、What（做什么）、Who（谁来做）、Why（因何而做）、How（怎么做）。
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把这六要素分析清楚了，行动起来就高效了。
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但是，你是否考虑过该按什么节奏来梳理这六要素？
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同时，当你的项目出现了停滞，你是否清晰它到底卡在哪里？
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这个工具可以很方便地理清次序，找到痛点。
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先明确为何要做，下一步确定做什么，之后去寻找方法，知道怎么做就可以找对应的人，然后跟团队确定时间，根据时间确定地点。
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而同时，一旦卡在某个位置，往往是因为它以及它的上一环节或者上几环节没搞清楚。
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比如，当发现进度有延后现象时，是when出现了问题。此时，除了看进度表之外，还得找造成延后的角色到底是谁。
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当发现不知道怎么做时，除了寻找方法，也得留一只眼睛看看是不是我们根本就没把what（即目标）定义清楚。
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当发现不知道做什么时，往往是因为没想明白为何而做。此时，就要关注一下做这件事情的意义和价值了。
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现在的泪，都是当年脑子进的水 第四章 快乐，还是“慢乐”
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现在的泪，都是当年脑子进的水 4.1 爱生活，爱抱怨
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“抱怨”，是职场中特别没羞没臊的词。当一个人在工作中频繁抱怨，就会有很多人站出来要求他“住嘴”，并往往会给他贴上万劫不复的标签“职场抱怨者”。上司不予重用，这朋友也不得翻身。
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如果仔细从百度和谷歌搜索了“职场 抱怨”，会发现所有的文章全部矛头一致，“老板最不喜欢三种抱怨的人”“抱怨越多越糟糕”“不抱怨的职场”，看似很正能量。特别是马云老师给“抱怨”做了一个神奇的比喻：抱怨像口渴喝海水，你会越喝越渴。
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假如在这里我同样写“职场中不要抱怨”，那就违背了我的内心。因为，在我咨询的一些职业困惑者中，他们却正在上“不抱怨”的当。
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