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而对于更爱追求名声的人，他的通道会设计成下图：
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现在的泪，都是当年脑子进的水 [:1701425628]
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现在的泪，都是当年脑子进的水 第六章 做自己，还是学别人
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现在的泪，都是当年脑子进的水 6.1 做职业的模仿秀
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我们会被各种流行观点所左右，比如“做自己”。
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你会从各种对名人的采访中看到、听到关于他们“做自己”的故事：张导为何能拍出名片，因为自己独到的眼光；索罗斯为何能在各种金融市场中屡屡得手，因为他自己独特的投资哲学；莫言为何能写出震撼人心的故事，因为他自己独特的写作风格……我们为此心向往之。于是乎，当从事一份职业、着手一个兴趣、开始一段学习时，把“做自己”当信仰的人就会不顾一切地找自己的魅力：这就是我自己的风格，这就是我的性格，我就这样。
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但是，聪明的你会发现，这样很难行得通。
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当一个客户跟我谈起他刚进入新企业而不知所措的焦虑时，我问了他一个八竿子打不着的问题。
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“王菲在微博里秀了一张模仿邓丽君的照片，你看到了吗？”
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“这跟我的工作有什么关系？”他的提问在我的意料之中。
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“那张照片太像了，以至于网友们叫她王丽君。你知道我上中学的一段时间特爱听王菲的歌，她还专门出过一盘磁带，全是模仿邓丽君的歌。”我继续展开自己意识流的咨询。
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“……”他已经完全蒙掉了。
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“我想说的是，当你觉得不知所措，或者觉得不再成长时，你需要找个人模仿。”
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这个诀窍非我发明，而是人类天生就有。回顾一下各位曾经的模仿对象：刚出生时叫的第一声“妈妈”是在模仿妈妈；这种对母亲的模仿一直持续到上小学，小学时开始模仿你喜欢的那个老师；进入青春期之后有了偶像，开始模仿追的那个明星。你会去学他带颤音的风格唱歌，你也会模仿电影里他的动作、表情和语言。一些人在第一份工作中之所以能迅速成长，是因为他找到了一个比他强，又经常在他身边人作导师来模仿。这让我想到了我第一份干了十几年的工作，工作的第一年我就“相中了”一个负责人，把他当作职业导师，这让我的很多处事能力迅速提升。
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人类的学习从模仿中来。而当我们进入工作或转换工作时，外界过多的干扰导致我们遗忘了儿时沿袭下来的才干。
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当我们来到了一家新公司、一个陌生的组织，两眼一抹黑，面临各种新问题：开会流程、邮件风格、PPT要求、工作内容……全都是新内容，在他们看来驾轻就熟，在你看来又面临新的磨合。此时，我们进入了一个新的迷茫期和成长期，不妨把模仿的绝技开启，先去相中一个职业导师做模仿对象。
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这个模仿对象，首先得有魅力。你看中的那个人要么自信干练，要么学富五车，要么智慧深刻，反正无论怎样，他在这个组织里气场够足。
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其次得跟你臭味相投。假如某天，你看到他在茶水间跟人聊天提到了某个民国大家，而你竟然也曾经深入研究过该大家的野史。你就会对这个职业导师有惺惺相惜之感，从而你跟他有了那么一点共同语言。