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精准努力：如何用金融思维在职场快速超车 一心求稳，意味着丧失机遇
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有些人为了降低自己的折现率，会采取措施确保现金流量的稳定发展。长此以往，他们就很容易陷入一心求稳的工作状态，过分地规避风险。
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只防守不进攻的人做不成生意。为了促进公司与自我的成长，我们必须洞察机遇，主动出击。
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例如，公司决定上马一个新项目。如果发展顺利，预计可以获得高额利润，但如果项目失败，也很可能会造成大额的损失。项目虽然有难度，但价值很大。
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公司会将这份责任重大的工作交给折现率低的员工负责，而不会选择那些平时工作就令人不放心的员工。
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但是，折现率低的人有两种。
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一种人只是不愿从事有风险的工作，以期获得较为稳妥的工作成果。
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另一种人勇于挑战风险，他们有成功也有失败，最终获得超出目标收益的利润。
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后一种人折现率的绝对值并不低，但在公司看来，他们折现率的相对值较低。
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这种赌上整个企业命运的高风险项目，公司绝对不应交给一心求稳的员工来负责，即便他的折现率数值极低。
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那些可以在掌控风险的同时做出成果的人，就如同驯养猛兽的驯兽师，是真正有价值的人。公司自然会想将项目交予这些能够尽量减少风险的人负责。
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如果机遇出现在我们身边，就不要担心风险过剩，勇敢地去接受挑战，如此必会获得公司的倚重，承担越来越重要的工作。
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精准努力：如何用金融思维在职场快速超车 有时，冒险是必要的
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“如果现金流稳定，风险（不确定性）就会降低。”
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“如果风险降低，折现率也会随之降低。”
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“如果折现率降低，价值就会升高。”
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以上就是金融领域的大原则。本书也是基于上述观点，集中阐述了如何降低风险、缩减折现率。
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但是，一味地回避风险未必就是正确的做法。更确切地说，如果不承担任何的风险，我们的工作就不会有任何的成长。
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例如，Softbank 之所以能够成长为今天这样兼具赚钱能力与信用度的企业，就是因为总裁孙正义积极承担风险。
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完全不承担任何风险，就好像是将企业所有的资金都存成定期。这样一来，企业不用承担任何风险就可以获得利息，但如果全日本的经营者都这样做，日本这个国家就会崩溃。
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积极承担风险，促进经济增长，这是企业经营者的义务。
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不只是企业经营者如此，企业的员工也是一样。躲避一切风险，始终采取明哲保身的行动，是没有办法促进自身成长的。
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那么，我们应该在什么时候去承担风险呢？
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