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1701432046 一种人只是不愿从事有风险的工作,以期获得较为稳妥的工作成果。
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1701432048 另一种人勇于挑战风险,他们有成功也有失败,最终获得超出目标收益的利润。
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1701432050 后一种人折现率的绝对值并不低,但在公司看来,他们折现率的相对值较低。
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1701432052 这种赌上整个企业命运的高风险项目,公司绝对不应交给一心求稳的员工来负责,即便他的折现率数值极低。
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1701432054 那些可以在掌控风险的同时做出成果的人,就如同驯养猛兽的驯兽师,是真正有价值的人。公司自然会想将项目交予这些能够尽量减少风险的人负责。
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1701432056 如果机遇出现在我们身边,就不要担心风险过剩,勇敢地去接受挑战,如此必会获得公司的倚重,承担越来越重要的工作。
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1701432061 精准努力:如何用金融思维在职场快速超车 [:1701429923]
1701432062 精准努力:如何用金融思维在职场快速超车 有时,冒险是必要的
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1701432064 “如果现金流稳定,风险(不确定性)就会降低。”
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1701432066 “如果风险降低,折现率也会随之降低。”
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1701432068 “如果折现率降低,价值就会升高。”
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1701432070 以上就是金融领域的大原则。本书也是基于上述观点,集中阐述了如何降低风险、缩减折现率。
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1701432072 但是,一味地回避风险未必就是正确的做法。更确切地说,如果不承担任何的风险,我们的工作就不会有任何的成长。
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1701432074 例如,Softbank 之所以能够成长为今天这样兼具赚钱能力与信用度的企业,就是因为总裁孙正义积极承担风险。
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1701432076 完全不承担任何风险,就好像是将企业所有的资金都存成定期。这样一来,企业不用承担任何风险就可以获得利息,但如果全日本的经营者都这样做,日本这个国家就会崩溃。
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1701432078 积极承担风险,促进经济增长,这是企业经营者的义务。
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1701432080 不只是企业经营者如此,企业的员工也是一样。躲避一切风险,始终采取明哲保身的行动,是没有办法促进自身成长的。
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1701432082 那么,我们应该在什么时候去承担风险呢?
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1701432084 实际上,风险也有两种:“可以承担的风险”与“不可承担的风险”。
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1701432086 “可以承担的风险”是指那些我们可以清楚了解“干得好可以赚多少,最坏的情况会赔多少”的风险。知道了这一点,就可以将风险与收益放在天平的两端,判断是进是退。
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1701432088 例如,有一个项目,推进顺利只能赚取 100 万日元,但如果失败,却会亏损 5000 万日元。这样的项目就不应该着手去干。
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1701432090 考虑损失最大能有多少,如果收益高于风险,则投资,这是一条金融铁则。
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1701432092 本书第 1 章中出现过的英语会话学校的例子也符合这一铁则。当我们犹豫是否要投资 100 万日元报名这家英语会话学校时,如果可以预见未来工资的涨幅会超过 100 万日元,那就应该投资。
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1701432094 向上司提出新的提案时,牢记这一条铁则会令我们的建议更具说服力,同时它也会成为我们失败时的一道保险。
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