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我的公司会启动一个新的项目，为计划创业的年轻人提供些许帮助，这也是我需要承担的风险之一。我在可以承受的范围内对创业公司进行投资，并为投资过的公司提供一些建议。创业风险投资常常会血本无归，风险极高。虽然我本人已经没有能力再次创业，但我愿意与同样想要创业的年轻人们一起体验创业的惊险与刺激。
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对我而言，这就是最好的抗衰老法。
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我们很难控制自己寿命的长短，但却可以改变自己所能感受到的生命的长度。平坦顺遂、无甚大过的人生如白驹过隙，而大起大落、跌宕起伏的人生，则更加充实绵长。
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就这种意义而言，我们不妨把大挫折、伤心事看作令人生更加丰富的重要因素。在日本，有句话说 ：“年轻人，哪怕是花钱买，也要多吃吃苦。”把吃苦换成风险也能行得通：“年轻人，哪怕是花钱买，也要去承担风险。”
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希望大家都可以勇敢地挑战风险、享受风险。
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野口真人2015年7月
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精准努力：如何用金融思维在职场快速超车 [:1701429926]
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精准努力：如何用金融思维在职场快速超车 出版后记
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诚然，人的价值并不能简单地用金钱来衡量。然而，没人能够否认劳动力市场的存在，至少在职场上，劳动者的价值是可以用金钱来客观标示的。一个员工能为公司赚到的钱越多，他的价值就越大。那么，我们作为员工的价值具体应如何衡量？我们又该如何有效提升自己的职场价值呢？
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本书作者野口真人在金融界打拼多年，先后在瑞穗银行、摩根大通、高盛任职，自主创业后共为 2000 多件企业并购案估值。“现值（PV）=未来现金流量的平均值（CF）÷折现率（R）”是评估企业价值的黄金公式。野口真人发现，职场人士的价值也同样可以用这一公式估算出来。按照这一公式，员工的价值与其职位、工资无关；真正“值钱”的，是在未来能够稳定地为企业创造大量现金流量的人才。本书以“黄金公式”为纲，试图用金融思维和职场上的常见案例来指导职场人士的进阶之路，解答我们在择业、跳槽、进修、升职、职场交往等方面的决策难题。
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任何资产都有贬值的风险，只有人才有可能不断升值。在这个瞬息万变的时代，提升自己未来不可替代的价值已成为每个职场精英无法回避的问题。只有活用金融思维，你才能找到赢得未来的基本方法，让自己活得更有底气。
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练习的力量：把事情做到更好的42法则
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作者: 道格·莱莫夫 艾丽卡·伍尔韦 凯蒂·叶兹
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出版: 中国青年出版社
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ISBN: 9787515310022
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