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我的公司会启动一个新的项目,为计划创业的年轻人提供些许帮助,这也是我需要承担的风险之一。我在可以承受的范围内对创业公司进行投资,并为投资过的公司提供一些建议。创业风险投资常常会血本无归,风险极高。虽然我本人已经没有能力再次创业,但我愿意与同样想要创业的年轻人们一起体验创业的惊险与刺激。
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对我而言,这就是最好的抗衰老法。
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我们很难控制自己寿命的长短,但却可以改变自己所能感受到的生命的长度。平坦顺遂、无甚大过的人生如白驹过隙,而大起大落、跌宕起伏的人生,则更加充实绵长。
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就这种意义而言,我们不妨把大挫折、伤心事看作令人生更加丰富的重要因素。在日本,有句话说 :“年轻人,哪怕是花钱买,也要多吃吃苦。”把吃苦换成风险也能行得通:“年轻人,哪怕是花钱买,也要去承担风险。”
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希望大家都可以勇敢地挑战风险、享受风险。
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野口真人2015年7月
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精准努力:如何用金融思维在职场快速超车 出版后记
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诚然,人的价值并不能简单地用金钱来衡量。然而,没人能够否认劳动力市场的存在,至少在职场上,劳动者的价值是可以用金钱来客观标示的。一个员工能为公司赚到的钱越多,他的价值就越大。那么,我们作为员工的价值具体应如何衡量?我们又该如何有效提升自己的职场价值呢?
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本书作者野口真人在金融界打拼多年,先后在瑞穗银行、摩根大通、高盛任职,自主创业后共为 2000 多件企业并购案估值。“现值(PV)=未来现金流量的平均值(CF)÷折现率(R)”是评估企业价值的黄金公式。野口真人发现,职场人士的价值也同样可以用这一公式估算出来。按照这一公式,员工的价值与其职位、工资无关;真正“值钱”的,是在未来能够稳定地为企业创造大量现金流量的人才。本书以“黄金公式”为纲,试图用金融思维和职场上的常见案例来指导职场人士的进阶之路,解答我们在择业、跳槽、进修、升职、职场交往等方面的决策难题。
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任何资产都有贬值的风险,只有人才有可能不断升值。在这个瞬息万变的时代,提升自己未来不可替代的价值已成为每个职场精英无法回避的问题。只有活用金融思维,你才能找到赢得未来的基本方法,让自己活得更有底气。
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2017年6月
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练习的力量:把事情做到更好的42法则
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作者: 道格·莱莫夫 艾丽卡·伍尔韦 凯蒂·叶兹
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出版: 中国青年出版社
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ISBN: 9787515310022
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