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我对他做出了承诺，如果不能过关，也就没有以后可言了。一想到这一点，我心头就一阵猛跳，要是六个月以后为此丢了工作怎么办？我不敢想，只要发现自己稍有退缩，就赶紧拿书出来看、拿CD出来听，咬着牙也要让自己撑过这一关。
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跨越障碍需要行动
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终于到了验收成果的那一天。
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我选在中午11点打电话，虽然周遭还有很多同事，但是我对英文已经比较有信心，也没那么害怕被人耻笑。接下来的一小时，将呈现我六个月来的学习成果，也将决定我的未来。
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顺利完成这项考验，不论结果如何，我都能安心去吃中饭，毕竟，我能做的努力都做了。
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老板要宣布决定的前一刻，我屏住了呼吸，心脏猛地抽紧，简直比我去参加歌唱比赛时还要紧张。
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Frank说：“我认为你还有不足，不过六个月以来，你真的进步很多，恭喜，你pass（通过）了！”
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当他说出“pass”时，我的眼泪竟然夺眶而出，第一次体会到听老外说英文，我几乎都听得懂的感觉，那种心情真的很难言喻。好不容易，等心情平复下来，我对Frank说：“本来如果你不让我过关，我就要回家吃自己，想到这一点我的压力有多大，你知道吗？”我想，他在电话那一头，也很能觉察我内心的激动。
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他这才笑笑地说：“我不会不让你过的啦。本来我就打算建议你进公司半年后去学英文。结果，你才来一个月就主动提出要学英文，这种员工不帮，要帮谁呢？而且公司本来就有教育培训的机制，你懂得利用，很好。继续加油。”
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我这才知道，原来他那时说要我自动离职，是故意激我的。
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我知道那句话带给我什么样受伤的感受，但我也知道，如果没有那个让人觉得受伤的条件，我不会真的下那么大的决心，做出这么大的行动。
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我在安捷伦待了六年，拿过安捷伦亚洲区的“服务质量白金奖”，也拿到“年度最佳贡献奖”，更在2004年拿到了在安捷伦里象征全球最高荣誉的“总裁奖”，这些都有赖我鼓起勇气去面对我的“死敌”——英文，同时积极地让自己去改变。
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如果，我在第一个月时放弃了，我今天或许会有其他的发展，但英文仍会是我的障碍。
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我付诸了行动，改变了自己，跨越了障碍，才能有机会让我的事业攀向高峰。
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行动的力量：21天心想事成的密码 03 改变不一定会更好，但不行动永远不知道答案
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改变并不是万灵丹。
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没有人能保证，改变之后的结果一定会很好；但只要有所行动，你一定能从实际的改变过程中学习到经验。
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行动之前需要彻底评估
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我从台达电子被挖脚到中强电子担任人事部主任的这段历程，表面上看起来是高升，但实际上却是一个错误决定。
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原本我在台达电子人力资源部工作，后来转任采购，当时我对于未来的期许是模糊的，总觉得自己好像还没有找到一个清楚明确的方向。
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刚好中强电子这家新公司开始向各大科技电子厂展开猎才行动，不知是幸还是不幸，我也成了其中之一。很快，中强电子的人事部门主管联络我，询问我跳槽的意见，而且开宗明义地祭出大手笔，说只要愿意过去就可以从副主管开始做起。
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面对突如其来的挖脚，当时还年轻的我，心里多少有点忐忑，也不敢贸然答应。对方见我迟疑，劈头就问：
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“你现在一个月薪水多少？”
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