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英文是专业知识，对于电子电机原理的理解也是专业知识，但是光是具备这几项专业知识，并不等于能够顺利完成销售产品的任务。
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而我果然也没让他看走眼。凭借着我过硬的业务能力，加上与时俱进的专业知识，业绩果然蒸蒸日上。不到五个月，我就拿到了安捷伦亚洲区的“服务质量白金奖”，来年又取得了“年度最佳贡献奖”，2004年就夺得象征最高荣誉的“总裁奖”。我相信这些都不是只看表面的虚浮奖项，而是要靠实际成绩才能获得的荣耀。
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每一个人的成就，决胜的关键不在于他出校门时所披挂的学历光环，而是在他踏入职场后是否能够不断加强自己的核心竞争力。拒绝改变或是画地自限，只会让自己越走越狭隘，唯有不断扩展和提高自己的专业能力，时时驱策自我变革，才能顺应环境变化，取得制胜良机。
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你从哪里开始不重要，重要的是你准备到哪里去！
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行动的力量：21天心想事成的密码 03 挑担要捡重担挑，行路要找难路行
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很多人在职场里待久了，往往只聚焦在自己的工作上，忽略了景气在变动，组织也在变动，更糟的是，明明已经发现外在环境的变迁，却害怕迈出自我改变的脚步。
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其实我们害怕的症结莫过于几点：怕难、怕失败、怕丢脸、怕输。
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可是，如果我们不能克服这些恐惧，我们又怎么能够在变革中获取先机，预先做好因应变革的准备？
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先评估，再行动
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现今社会里，想只靠着一招半式闯天下，几乎已经是缘木求鱼的事了。而以现有工作为核心，不断扩增核心竞争能力，恐怕才是绝处求生的最佳策略。
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两把刷子不够，平时就要想办法多准备一把刷子才能安心。培养自己的第二、第三专长，是因应变革的好方法之一。
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或许你一时半刻还用不上这些专业能力，但是随着你不断进步、不断爬升，或是外在环境突如其来地变化时，这些能力就能够帮助你，令你在危机的时刻亦能留得一线生机。
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改变行动前的十项评估
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1．假设我离开现在的工作或职位，我还想做什么？
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2．我很清楚自己的工作能力还有哪些地方不足吗？
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3．我有很强的学习欲望吗？
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4．我很清楚企业雇用与我相同专长的工作职位，愿意付出多少薪酬吗？
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5．如果重回新人身份，不管年纪多大、过去职位多高，我都能放下身段吗？
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6．我现有的核心竞争能力，在未来的五年内可能被取代吗？
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7．在现有的人际关系里，我能接触到学习第二专长的相关产业人士吗？
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8．在没有收入的情况下，我可以至少维持半年以上的生活开销吗？
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9．我清楚自己专长的市场需求吗？
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10．我百分之百愿意改变和跨出舒适圈吗？
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