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听听前辈在工作里的心路历程，也许你也会听到不少技巧和建议。
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或者找一些感兴趣的新鲜物尝试，例如：学瑜伽、做菜、打羽毛球等等，一方面放松自己的压力，另一方面也提供学习新事物的机会，说不定那些技能会为你未来的改变埋下伏笔。
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所以，如果你开始有了改变的念头，不妨也开始积极观察哪里有可以和你齐头并进的伙伴，哪里是同心协力想积极改变的环境，立刻加入他们的行动吧！假使，你觉得实在找不到这样的环境，那何不自己来创造一个呢？
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不管是发起读书会、组成桌球队甚至成立戒烟小组，都不是做不到的事。多一个朋友一起努力，你会更有冲劲、更乐于改变。
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不管是可以告诉你怎么做的老师，或是势均力敌的对手，都可以让你产生仿效的情绪，打从心底去激发自己的热情。
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辛西亚这位零售业的区经理，在短暂“转职”为专业母亲的过程中，也曾经有很多不适应和困扰；但是，她静下心来思考，成为三个孩子的妈妈既然是自己的人生目标之一，那何不试着快乐一点去接受生活里的点点滴滴？尽管生活时间表里充满了孩子吃饭、睡觉、上厕所、换尿布等事项，但是看着孩子可爱的睡颜，心里满是踏实和幸福的感受。
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转个念头，对生命所抱持的热情渐渐重新燃起，生活里阴暗的面貌，也一点一点地被照亮了。
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她利用带孩子的这段留职停薪的时间，去学开车、写博客、和各家妈妈分享育儿经，甚至主动担任业余零售业观察员，不时写信跟老板聊聊自己的新发现。
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人生不会因为职场上的变动而就此停摆，有机会能休息歇脚的人，何不好好把握这个难得的机会，写出一段精彩的小篇章，不管这段转折在未来会发酵成什么，都很值得期待。
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当你觉察到热情渐渐流失的时候，不要气馁，不妨试试这两个方法：
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第一，为行动塑造价值。
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第二，给自己爱的鼓励。
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某家公司曾经流传过这样一个笑话。
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两个人在厕所聊天，其中一个问：“咦，你知不知道今天副总裁有没有来？”
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另一个人回答：“我哪知道？公司里副总裁那么多，我哪知道谁有来、谁没来。”
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这时候又有一个人进来。
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“哎呀！厕所垃圾怎么都没倒，打扫的阿姨有没有来啊？”
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刚才说话的两个人立刻异口同声地说：“阿姨今天没来啦，说是儿子要娶媳妇，要请假三天。”
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“请假三天，那怎么行！厕所这么脏怎么办？”
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原来，对他们来说，打扫的阿姨比副总裁还重要。
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打扫的阿姨和副总裁，孰重孰轻不是重点，重点是如果我们能够去体察自己的行动可以产生哪些价值和意义，我们就会更愿意投入与付出。
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行动的力量：21天心想事成的密码 06 只要脚步不停，就有机会超越
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事情会达成，一开始可能只是想参与。
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