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听听前辈在工作里的心路历程,也许你也会听到不少技巧和建议。
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或者找一些感兴趣的新鲜物尝试,例如:学瑜伽、做菜、打羽毛球等等,一方面放松自己的压力,另一方面也提供学习新事物的机会,说不定那些技能会为你未来的改变埋下伏笔。
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所以,如果你开始有了改变的念头,不妨也开始积极观察哪里有可以和你齐头并进的伙伴,哪里是同心协力想积极改变的环境,立刻加入他们的行动吧!假使,你觉得实在找不到这样的环境,那何不自己来创造一个呢?
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不管是发起读书会、组成桌球队甚至成立戒烟小组,都不是做不到的事。多一个朋友一起努力,你会更有冲劲、更乐于改变。
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不管是可以告诉你怎么做的老师,或是势均力敌的对手,都可以让你产生仿效的情绪,打从心底去激发自己的热情。
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辛西亚这位零售业的区经理,在短暂“转职”为专业母亲的过程中,也曾经有很多不适应和困扰;但是,她静下心来思考,成为三个孩子的妈妈既然是自己的人生目标之一,那何不试着快乐一点去接受生活里的点点滴滴?尽管生活时间表里充满了孩子吃饭、睡觉、上厕所、换尿布等事项,但是看着孩子可爱的睡颜,心里满是踏实和幸福的感受。
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转个念头,对生命所抱持的热情渐渐重新燃起,生活里阴暗的面貌,也一点一点地被照亮了。
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她利用带孩子的这段留职停薪的时间,去学开车、写博客、和各家妈妈分享育儿经,甚至主动担任业余零售业观察员,不时写信跟老板聊聊自己的新发现。
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人生不会因为职场上的变动而就此停摆,有机会能休息歇脚的人,何不好好把握这个难得的机会,写出一段精彩的小篇章,不管这段转折在未来会发酵成什么,都很值得期待。
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当你觉察到热情渐渐流失的时候,不要气馁,不妨试试这两个方法:
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第一,为行动塑造价值。
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第二,给自己爱的鼓励。
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某家公司曾经流传过这样一个笑话。
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两个人在厕所聊天,其中一个问:“咦,你知不知道今天副总裁有没有来?”
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另一个人回答:“我哪知道?公司里副总裁那么多,我哪知道谁有来、谁没来。”
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这时候又有一个人进来。
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“哎呀!厕所垃圾怎么都没倒,打扫的阿姨有没有来啊?”
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刚才说话的两个人立刻异口同声地说:“阿姨今天没来啦,说是儿子要娶媳妇,要请假三天。”
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“请假三天,那怎么行!厕所这么脏怎么办?”
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原来,对他们来说,打扫的阿姨比副总裁还重要。
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打扫的阿姨和副总裁,孰重孰轻不是重点,重点是如果我们能够去体察自己的行动可以产生哪些价值和意义,我们就会更愿意投入与付出。
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行动的力量:21天心想事成的密码 06 只要脚步不停,就有机会超越
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事情会达成,一开始可能只是想参与。
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