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1701450991 Facebook有一条海报标语叫作“完成,好过完美”。面面俱到是一种危险的想法。桑德伯格讲到她在麦肯锡实习时的一段经历:很多人都筋疲力尽,明明厌倦了无尽的工作和出差,但她就是不主动休假。麦肯锡有一位主管说,麦肯锡对员工时间的要求是无止境的,所以工作的决定权其实在每个人自己的手里。
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1701450993 我有一个师弟在麦肯锡工作,他说自己脊柱钙化,还有很严重的失眠问题,因为他每天要坐16个小时,却只能睡4个小时。
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1701450995 我说你为什么不让自己轻松一点儿呢?他说他压力好大。
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1701450997 实际上,他算相当成功的职业人士了,但是他依然不能做到工作与生活的平衡。这不仅仅是女性的问题,男性也一样,就是你在工作中太过追求完美,结果反倒不利于你的发展。如果非要追求完美的话,导致的结果可能是涸泽而渔。你的身体如果崩溃了,那么你追求的完美就只是一个气泡。
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1701450999 80分的状态是非常重要的,你能够在80%的时间里都表现出80分来,你就是一个卓越的人。
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1701451001 时间管理固然很重要,但是控制你的情绪、控制你内心的负罪感同样重要,因为当你负罪感爆棚的时候,你做什么事都不会专心。负罪感其实就来自对完美的不切实际的追求。白宫计划的创始人玛丽·威尔逊说,如果有人能够找到一个没有负罪感的女人,我就能向你证明其实她是个男人。
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1701451003 男性似乎觉得一切都是理所应当的,他们觉得自己的成功理所应当,是靠自己的能力得来的,但是女性做任何事都会觉得可能放弃了自己的家庭,对不起自己的孩子。女性的这种天然的负罪感是一个很奇怪的问题,这可能也跟母性职责有关系。
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1701451005 所有的母亲都要学会减少自己的负罪感。斯坦福的教授詹妮弗·阿克尔的研究显示,设定一个可达到的目标是幸福的关键。我们需要问的不是“我能做到一切吗”,而是“我能不能做到那些对我和我的家人来说最重要的事情”。
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1701451007 我们只需要努力把那些重要的事一个一个实现就很棒了。
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1701451009 最后一个建议是“让我们开始讨论吧”。
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1701451011 很多人不把性别问题当成一个问题,就好像客厅里的大象一样:客厅里有一头大象,人们都看到它了,但是却假装看不到。
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1701451013 当社会上有更多的人开始谈论女性的工作,开始谈论女性的身心和家庭的平衡的时候,性别问题才有可能得到解决。
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1701451015 一切东西都是从开始谈论它开始的,桑德伯格在TED上发表了关于女性领导者的演讲,于是她就成了这个话题的核心人物。她希望更多的人关心和讨论这个问题,尤其是女性自身。交谈能够改变观念,观念能够改变行为,而行为最终可以改变制度。
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1701451017 当然,不要把性别问题带入所有的讨论中。作者讲到有一个男性首席执政官曾花了很大心力雇用和晋升女员工。有一位女员工和他商议时,坚决认为自己的职位应该更高,而且认为自己之所以不被重视是因为她是女性。他听到这话不得不立刻反驳,她说的话略带夸张地变成了控诉。一旦她用这种方式谈问题,对方就只好暂时中断原本友好的谈话。女性自己也要放松一点儿,社会的财富从来都不是分配的,而是需要人们主动获取的。
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1701451019 桑德伯格自豪地宣称自己是一个女权主义者,女权主义者是指主张社会、政治、经济、性别平等的人。
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1701451021 她说,正如哈佛商学院的研究实践所证明的那样,创造一个更平等的环境,不仅能让各种组织和机构更好地运行,还会为所有人带来更大的幸福。
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1701451023 读书是一辈子的事 [:1701446632]
1701451024 女性觉醒也是亲密关系的礼物
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1701451026 谢丽尔·桑德伯格写这本书的时候,其实已经不仅仅是一个CEO的角色,她肩负了一个人对这个社会的想法和认知。她希望这个社会变得更加和谐,希望这个社会上男女变得更加平等。其实,这件事对男性也是有好处的,支持太太工作,而不是让太太只能做全职太太,这不会让双方都委屈。
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1701451028 夫妻都工作对孩子是否会产生不好的影响?书中提到——没有研究证据显示,孩子跟保姆一块儿生活就会跟妈妈疏远,因为妈妈始终还是要扮演妈妈的角色。这时候,孩子跟妈妈可能还会变得更亲密,因为你要抽出时间来陪孩子,那么这段时间会变得更加愉快。日常生活中,照顾孩子吃饭、上学这些事,你是完全可以委托给保姆来做的。
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1701451030 我在读这本书的时候,真的觉得特别有道理。她说的每一句话,我都是接受的。我鼓励我太太创业,她需要钱和时间,我都愿意支持。我觉得这是平等的,而且很愉快,孩子也并没有觉得妈妈的缺失会产生多么大的问题。
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1701451032 有时候,是我们自己的想法使得这件事变得问题很大,我们自己认为它出问题了,它才会逐渐出问题。当你自己放松一点儿的时候,你会发现,其实没有那么严重。
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1701451034 桑德伯格呼吁男人和女人都为了提升女性的平等地位而努力,因为这关乎所有人的福祉。她提醒大家,有时候,女性并不仅仅是不平等的受害者,而且是不平等的捍卫者,很多职场女性的压力来自其他女性的看法和行为。男人对这件事情可能会比较轻松地说“没关系”,但是有大批的女性,尤其是那些喜欢在一块儿讨论别人的人,她们会施加特别大的压力。桑德伯格呼吁尽量减少来自女性方面的压力。
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1701451036 书里有一处作者写自己在学业上不断精进来增加自信,其中一个细节让我对哈佛大学的教育有了特别的好感。
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1701451038 桑德伯格到哈佛大学去读书,第一个学期,教授在第一堂课就问:有多少人读过这本书?就是他要讲的书。几乎每个人的手都举了起来。他接着又问:谁读过这本书的原著?有三分之一的人还举着手。桑德伯格问身边的朋友,什么是原著?对方告诉她,原著就是希腊文原著。
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