1701531143
6.3.1 双重回路学习模型 [:1701532231]
1701531144
6.4 他/她属于哪一种讨论类型 [:1701532259]
1701531145
6.4.1 肯定式探询模型 [:1701532262]
1701531146
6.5 这个世界到底有多小 [:1701532283]
1701531147
6.5.1 小世界模型 [:1701532286]
1701531148
6.6 为什么投入20%却能缔造80%的产出 [:1701532308]
1701531149
6.6.1 帕累托法则 [:1701532311]
1701531150
6.7 网络怎样扭转了经济 [:1701532333]
1701531151
6.7.1 长尾模型 [:1701532336]
1701531152
6.8 我们对确切的结果为什么只能取近似值 [:1701532358]
1701531153
6.8.1 蒙特卡洛模拟法 [:1701532361]
1701531154
6.9 为什么你的经验没让你变得更加睿智 [:1701532385]
1701531155
6.9.1 黑天鹅模型 [:1701532388]
1701531156
6.10 为什么人手一台iPod [:1701532414]
1701531157
6.10.1 断层—扩散模型 [:1701532417]
1701531158
6.11 信仰为什么取代了知识 [:1701532445]
1701531159
6.11.1 黑盒子模型 [:1701532448]
1701531160
6.12 如何辨识赢家 [:1701532472]
1701531161
6.12.1 地位模型 [:1701532475]
1701531162
6.13 什么时候值得信赖别人 [:1701532508]
1701531163
6.13.1 囚犯的困境 [:1701532511]
1701531164
6.14 你对你的朋友评价如何 [:1701532534]
1701531165
6.14.1 人脉网络目标模型 [:1701532537]
1701531166
7 如何改善他人 [:1701532561]
1701531167
7.1 怎样打造完美团队 [:1701532564]
1701531168
7.1.1 德雷克斯勒—西贝特团队绩效模型 [:1701532567]
1701531169
7.2 你的团队有完成任务的能耐吗 [:1701532592]
1701531170
7.2.1 团队模型 [:1701532595]
1701531171
7.3 怎样发现有收益的点子 [:1701532618]
1701531172
7.3.1 市场缺口模型 [:1701532621]
1701531173
7.4 如何成功管理你的员工 [:1701532642]
1701531174
7.4.1 赫赛—布兰查德模型（情境领导） [:1701532645]
1701531175
7.5 如何让团队成员接受新观点 [:1701532675]
1701531176
7.5.1 角色扮演模型 [:1701532678]
1701531177
7.6 如何让项目完美化 [:1701532706]
1701531178
7.6.1 结果最适化模型 [:1701532709]
1701531179
8 该你了 [:1701532733]
1701531180
8.1 绘图课1 [:1701532736]
1701531181
8.2 绘图课2 [:1701532753]
1701531182
8.3 我的模型 [:1701532764]
1701531183
9 附录 [:1701532774]
1701531184
9.1 插图来源 [:1701532777]
1701531185
9.2 结语 [:1701532783]
1701531186
9.3 致谢 [:1701532811]
1701531187
1701531188
1701531189
Cover
1701531190
1701531191
1701531192
史上最简单的问题解决手册：高效能人士做决定的51个思考模型 [:1701531070]