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——卡梅拉·格拉纳德
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富士通公司组织有效性高级总监
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我认识的所有人当中，就提出真正关键的问题这一点而言，梅若李是最厉害的一个。
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——利莲·布朗
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《你的最佳公众形象》和《优雅的政治家》作者，
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被《公共关系周刊》提名为“本世纪最具影响力”的100位公共关系人物之一
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这本书太棒了，我对它爱不释手！它清晰地阐述了我们向自己和他人提出的问题是怎样决定我们的结果的，而且这对成功销售而言太关键了。我强烈向每一位跟我一样在从事销售事业的人推荐《改变提问，改变人生》这本书。
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——雅克·沃思
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《最高效销售》合著者
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这本书是对个人和组织通向成功的邀请函。梅若李·亚当斯博士创造了一种学习的实践，惊人的简单但非常强大，将我们推向我们的目标。最棒的是，这些对个人来说至关重要的实践，同样为学习型组织提供了实用且具影响力的指导方针。
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——维多利亚·马斯克博士
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哥伦比亚大学师范学院教授，《打造学习型组织》合著者
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如沐春风。当然，提问和回答都是必要的，但是如果你只关心答案，世界确实就会变得很小。梅若李·亚当斯帮助我们打开了一扇通往创新、变革和灵感的大门。这本书是一个藏宝箱。
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——哈里森·欧文
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开放空间科技的创始人，《弄潮儿》作者
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本书可能会令组织中的领导者们重新思考他们的能力清单。如果提问式思维还不在其中，也许正是添加的时候了。梅若李证实了此项能力对于成功的组织和领导力是绝对必要的，而且这项能力那么容易获得。
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——贝弗利·凯博士
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《要么爱他们，要么失去他们》和《爱它，就要不离不弃》合著者
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在一个矛盾高度激化的项目中，正是应用了梅若李博士的提问式思维工具，我才得以帮助人们达成有意义的成功的解决之道。从评判者心态到解决方案导向的转变，帮助人们从敌对的角色中走出来，令他们能够共同创造出分享的团体。
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——特雷西·皮克顿·凯恩
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理学硕士，乔治梅森大学冲突分析和解决副教授
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梅若李的提问式思维告诉我们如何用提问来看清选择，并帮助我们了解如何用最正向和有效的方法来管理我们的工作和私人生活。梅若李是位了不起的演讲者，她为我们的高潜领导开的工作坊产生了巨大的积极影响。
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——利兹·巴顿
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布鲁金斯学院高级领导力项目总监
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这本书注定要成为奥格·曼狄诺流派的经典之作。不论你有怎样的个人成长史、个性风格或职业，提问式思维会让你的生活更高效。把这本书买回家，今晚上就开始读。你的人生将从此不同。
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