1701558030
赌场下注的期望值总是对庄家有利。现在，那些提着很多钱离开赌场，却总是会回到赌场输光所有钱的人都有一种赌博心态。我们可以暂且不考虑这一因素，即使所有的赢家都没有再回来过，从长远来看，还是对庄家有利。这使我们延长一些诸如激光打印机、计算机、吸尘器和DVD播放器之类的保修期。大型折扣零售商都会真正推动这些保证，他们也正是利用了我们不愿花大价钱维修刚刚购买的物品的心理。他们以高价向你承诺“无忧免修”，但请不要犯错——这不是零售商所提供的慷慨的服务，这只是他们赚钱的方式而已。对于许多零售商来说，真正的利润不在于你所购买的物品，而是他们所提供的保修承诺。
1701558031
1701558032
对你而言，这种保修承诺大多都不是一笔很大的开销，但却是“庄家”丰厚的利润。如果你使用它的概率为10%，你的维修费用将省去300美元，那么它的期待价值就是30美元。如果他们收你90美元，那么超出期待价值的60美元当然就是零售商的利润。他们会尝试用各种理由说服你，例如，“如果这个坏了，维修费至少为200美元，但保修服务只需花费你90美元，这样你就赚了。”但不要被他们欺骗了。只有当你真正成为那10%的真正需要它的人时，你才真正赚了。大多数时候，他们才是赢家。
1701558033
1701558034
医学决策却不是这样。你可以为各种方案的利弊算出期待价值。当然，这些期待价值的计算都有严格的数学计算方式——这些应急表一点也不神秘。很多人喜欢这些表格，只是因为它们可以为他们提供一种启发式的组织信息的方式，可以让简单的数字变得可视化，这反过来又可以帮助你发现可能会犯的任何错误。事实上，这本书中所提到的很多关于系统组织信息的意见都可以帮助你在犯错时发现错误，或者帮你弥补已经犯下的错误。
1701558035
1701558036
1701558037
1701558038
1701558040
有序：关于心智效率的认知科学 注释
1701558041
1701558042
科学家们以评估证据为生，根据证据得出结论。我称之为“暂时”的，因为我们认为有这样一种可能性：新的数据可能会挑战现有的推理与理解。在评估已知数据的过程中，科学家们已经考虑了很多，例如实验（以及实验人员）的质量、评估审阅过程的质量，以及解释力。评估的一部分包括考虑其他的解释和矛盾的结果，并对现有数据形成（初步）的结论。很多研究结论可能会与现有知识矛盾，也可能会支持现有知识。任何一个单一研究都不可能代表全部。为了得到观点而采取的“樱桃采摘”式的做法被认为是科学的大忌之一。
1701558043
1701558044
这里，我引用了一些科学文章来支撑本书中的一些特定科学观点，我将它们视为支撑我观点的其中一些例子，而不是一个详尽的清单。如果有可能，在我的能力范围内，我都会广泛查阅很多科学文章，以便弄清某个观点是否结论充足；但这里，我只是列出了一些有代表性的文章。如果将我所阅读的每篇文章都列出来，我想注释部分应该会比现在长10倍。对普通读者而言，我认为列出这么长的清单并没有多大用处。
1701558045
1701558046
引言
1701558047
1701558048
XIV 每一个有意识的经历都会储存在我们大脑的某个地方
1701558049
1701558050
Goldinger, S. D. (1998). Echoes of echoes? An episodic theory of lexical access. Psychologial Review, 105(2), 251.
1701558051
1701558052
Hintzman, D. L. (1988). Judgments of frequency and recognition memory in a multiple-trace memory model. Psychological Review, 95(4), 528.
1701558053
1701558054
Magnussen, S., Greenlee, M. W., Aslaksen, P. M., & Kildebo, O. Ø. (2003). High-fidelity perceptual long-term memory revisted—and confirmed.(2003). Psychological Science, 14(1), 74–76.
1701558055
1701558056
Nadel, L., Samsonovich, A., Ryan, L., & Moscovitch, M. (2000). Multiple trace theory of human memory: computational, neuroimaging, and neuropsychological results. Hippocampus, 10(4), 352–368.
1701558057
1701558058
XXIII 经验开放性，责任心
1701558059
1701558060
Goldberg, L. R. (1993). The structure of phenotypic personality traits. American Psychologist, 48(1), 26–34, p. 26.
1701558061
1701558062
XXIV 用来预测许多重要的人生结局
1701558063
1701558064
Schmidt, F. L., & Hunter, J. E. (1998). The validity and utility of selection methods in personnel psychology: Practical and theoretical implications of 85 years of research findings. Psychological Bulletin, 124(2), 262–274, p. 262.
1701558065
1701558066
XXIV 包括死亡率，寿命
1701558067
1701558068
Kern, M. L., & Friedman, H. S. (2008). Do conscientious individuals live longer? A quantitative review. Health Psychology, 27(5), 505–512, p. 512.
1701558069
1701558070
Terracciano, A., Löckenhoff, C. E., Zonderman, A. B., Ferrucci, L., & Costa, P. T. (2008). Personality predictors of longevity: Activity, emotional stability, and conscientiousness. Psychosomatic Medicine, 70(6), 621–627.
1701558071
1701558072
XXIV 教育程度
1701558073
1701558074
Hampson, S. E., Goldberg, L. R., Vogt, T. M., & Dubanoski, J. P. (2007). Mechanisms by which childhood personality traits influence adult health status: Educational attainment and healthy behaviors. Health Psychology, 26(1), 121–125, p. 121.
1701558075
1701558076
XXIV 职业成功相关标准
1701558077
1701558078
Barrick, M. R., & Mount, M. K. (1991). The big five person ality dimensions and job performance: A meta-analysis. Personnel Psychology, 44(1), 1–26.
1701558079
[
上一页 ]
[ :1.70155803e+09 ]
[
下一页 ]