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※摩擦耳廓背后：非礼勿听
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当你与一个人说话时，对方下意识地用手指摩擦了一下耳廓背后，这表示出听话人“非礼勿听”的心理。他是想通过摩擦耳朵来阻止这些话完全进入自己的耳中。如果你发现了对方做出了这个举动，最好中止谈话。
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※不停地抓挠耳垂、耳背表明其内心焦虑
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一般来说，人们在心中焦虑不安时，总会有不停抓挠、不停在座位上乱动等动作，这持续的小动作正反映出对方焦躁不安的内心。如果此时你能看出其中的端倪，主动询问对方，主动帮助对方，使对方顺利渡过焦虑困境，那么你和对方的距离将会大大拉近。
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※把整个耳廓折向前盖住耳洞表明其很不耐烦
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用耳廓盖住耳洞，是直接阻止不愿意听的话进入耳朵的表现，是所有抓挠耳朵部位中最直接传达不耐烦信息的动作。如果在你与别人交谈时，对方把整个耳廓折向前盖住耳洞，那么你就应该立刻中止目前的谈话，因为对方的这一动作正在告诉你：“我不想再听你说了，我已经听得够多了。”
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※用指尖掏耳朵表示不屑
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假如你正热情高涨地说一件事，而对方却把指尖伸进耳道里掏耳朵。这个动作表示对方对你不敬，或者对话题不屑一顾。在这种情况下，你可以很礼貌地提醒对方，微笑着询问对方：“您在听吗？您有什么看法？”如果是领导或者长辈，你就应该考虑转换话题或者给对方发言的机会。因为这样说对方的心思不在你的话题上，而在他自己身上。所以，交流不会取得任何效果。
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8．同事用手指敲击桌面表明其内心有抵触情绪
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Q君：今天开会时，我作为总经理秘书代表总经理上台讲话。在我讲得慷慨激昂时，意外地发现有一个同事不停地用手敲击桌面，一副心不在焉的样子。他是不是对我有抵触情绪，这是在抗议吗？
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职场达人：当你讲话时，对方用手指不停地敲击桌面表示他对你的观点产生了抵触情绪，是抗议的表现。假如他敲得越快，就表明他内心越急躁、厌烦。
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【情景再现】
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闻静是一家广告公司总经理的秘书。她人如其名，温柔文静，工作负责，深得总经理的喜欢。因此，总经理出差，或者有事不能赶回来开会，就由闻静全权代理。
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这一次开会，总经理在外地出差，一时赶不回来，于是便委托闻静代表他讲话。在会议上，闻静慷慨激昂地传达着总经理的意见。然而，就在这时，闻静意外地发现公司的一位主管正用手指敲击着桌面，而且敲击的力度还非常大。闻静看了看他，而那位主管却不看闻静，头歪向另一边，依然敲击着桌面。
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略懂心理学的闻静见到主管这种动作，很清楚他对自己的观点产生了抵触情绪，是表示抗议，他敲得越快，就表明他内心越急躁、厌烦。她环视了一下在场的成员。很显然，主管这一动作影响了会议的进行，每一位成员脸上都露出了乏味的神情。大家对主管的举止很不满意。可是，毕竟在开会，谁都不能出来阻止主管这种举止。
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闻静决定让会议正常进行，她很清楚这位主管比较势利，不太关注公司的发展，却非常关注自己的工资什么时候涨，涨多少。于是，闻静话锋一转，结束了公司发展的话题，转而转向公司员工待遇的下一步规划。
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果然不出闻静所料，那位主管一听员工待遇规划，立马来了精神，停止敲击桌面的动作，全神贯注地倾听闻静讲话。这时，他突然意识到什么。
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闻静见到他这一动作，嘴角露出了一抹不易察觉的笑容。就这样，会议圆满结束。会议结束后，那位主管很不好意思地冲闻静笑了笑。
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在会议上，你慷慨激昂讲话时，有同事不仅没有认真听你讲话，还不停地敲击桌面，影响其他同事，你怎么处理这件事呢？
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【专家解疑】
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用手指轻叩桌面，这是中国茶文化里的一个礼数。通常情况下，当别人给你倒完茶以后，你手指敲击桌面代表对对方的尊重。
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不过，在当今的社交场合，用手指敲击桌面所表示的意思就不是礼数了，而是可以诠释对方内心情绪的一种肢体动作。比如，当公司总经理在例会上大声讲公司的规章条例时，有些员工眼睛盯着某个地方，手指在桌面上不停地敲击着。很显然，这些员工对总经理的话题已经产生了厌烦情绪，并不拥护总经理的观点。
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故事中的闻静就遇到过这种情况，当她在会议上慷慨激昂地讲话时，公司的主管却不停地敲击着桌面。闻静深知主管对自己的观点产生了抵触情绪，用这一动作来表达自己的抗议。不过，他这一动作影响了会议的进程，更影响了与会人员的心情。要想阻止对方继续这个动作，消除其抵触情绪，那么最好的方式就是讲他感兴趣的话题。因此，闻静便转移话题，阻止主管继续这个动作。闻静这一举动不仅使会议正常进行，还与主管建立了友好的情谊。
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在会议上，你慷慨激昂讲话时，有同事不仅没有认真听你讲话，还不停地敲击桌面，影响其他同事。这时，你需要做的就是转移话题，聊他感兴趣的话题。
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【延伸阅读】
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