1701609270
1701609271
参考：根据Happiercopyright@2007 Tai Ben-shahar制成
1701609272
1701609273
这是桑雅·吕波密斯基以艾德·迪娜、罗拉·金的原数据为基础得出的结论。从通过该研究，我们能了解“在包括工作、健康、友情、社交性、创造性、活力在内的所有领域中，幸福都能导向成功”。
1701609274
1701609275
从自身的研究中做出断言：“幸福不是成功的结果，它将比成功先行”——是本-沙哈尔的原助手讲师约翰·艾卡。
1701609276
1701609277
他在哈佛生活了12年，期间他复制的《积极心理学：幸福科学》被称作“哈佛最受欢迎讲座”，被收录在美国优秀讲义录One Day University Course系列中。
1701609278
1701609279
艾卡作为专家，曾前往5个大陆40余个国家的企业（截至2010年）进行过“提高生产性15%以上，提高顾客满意度42%的方法”的演讲和指导，用事实证明“幸福比成功先行”。
1701609280
1701609281
在日本，以员工的幸福为目标提高业绩的企业也在增加。被称作先驱者的伊那食品工业以“寒天爸爸”这一品牌而闻名。
1701609282
1701609283
该公司的经营理念是“创造一家好公司”。现任会长塚越宽自1995年获科学技术厅长官奖之后，作为经营者和技术有功人士连续获得了多个奖项，其著作的名字也是《创造一家好公司》。
1701609284
1701609285
该公司的企业目的是“扩大幸福”，官方网站上表明“企业本身应当扩大公司构成者的幸福”，提出创造“让员工从精神方面和物质方面都能感到更深一层幸福的公司”，目标是“通过可持续性事业，在整顿环境、雇佣、纳税、资助等各种领域对社会做出贡献”。
1701609286
1701609287
该公司的这种企业设定广为人知是在2006年，第40届Good Company大奖（主办方：社团法人中小企业研究中心）中获得最高奖。这次得奖是因为自企业创业以来连续48期增收，被认定高于全国水准。
1701609288
1701609289
然而就在同一年，公司出现了第一次减收。塚越会长在后来痛心地表示：“不应该突然扩大事业”，但已经从2005年的寒天热潮中高歌猛进，难以回头了。虽然因电视宣传“对健康有益”带来更多客户需求，公司不分昼夜地在工厂工作增产，但热潮一旦退却后，市场立刻陷入了冰河期。
1701609290
1701609291
塚越会长认为“在急速扩大后的反弹中缩小公司的话，会让员工陷入不幸的恐慌”，因此指出“以扩大规模为目标的安倍经济学是危险的”，并提出了警示。换言之，即使公司扩大，人们也不一定能切身感受到幸福。
1701609292
1701609293
如今，以幸福为目标的国家和企业已成为了潮流，个人也应当断然改变生活方式与工作方式，推动社会的新成长。首先就要不陷入“成功的陷阱”，找到对自己而言真正的成功，寻求“真正的幸福”。
1701609294
1701609295
我们知道幸福的人生产性较高。而提高生产性，就能得到组织和社会的良好评价，升职加薪，享受富足的生活。
1701609296
1701609297
心灵的富足与金钱和物资的富足并不是二者只能择其一。
1701609298
1701609299
1701609300
1701609301
1701609303
哈佛幸福的方法·实践版：哈佛大学最受欢迎的幸福课 6.幸福的人生产性更高
1701609304
1701609305
幸福的人更长寿更具生产性，获得的收入更高。
1701609306
1701609307
——乔治·E.范伦特（哈佛大学医学院教授）
1701609308
1701609309
哈佛大学医学院教授乔治·E.范伦特在1996年的报告指出，他自从1938年起就陆续从同一所大学的格兰特·斯塔德那里得到了是以证明“幸福的人更长寿更具生产性，获得的收入更高”的数据。
1701609310
1701609311
泰勒·本-沙哈尔的助理讲师约翰·艾卡的著作The Happiness Advantage（《幸福优先位的七大法则》）中说，所谓幸福就是比“好心情”更好的感觉，也是“成功不可或缺的要素”，并介绍了各种调查数据。举例而言，在诊断前心情愉悦的医生，诊断时间会比平常缩短19%，并且更为精准。乐观的销售人员比普通人的成绩优秀56%。考试前感受到幸福的学生所得成绩会远高于普通学生，诸如此类。
1701609312
1701609313
艾卡在2008年的雷曼冲击之后曾指导过陷于经营窘境的金融机构。他的训练降低了管理层的压力，提高了生产性，其效果据说能持续4个月以上。
1701609314
1701609315
也有数据显示，性格开朗的学生未来的年收入更高。艾德·迪娜等人以美国25所一流大学的1万3000名新生为对象进行调查发现，大学一年级时自我评价性格开朗的学生比自我评价性格内向的学生在19年后（平均年龄37岁）的年收入更高。
1701609316
1701609317
自我评价性格非常开朗（5分制获5分满分）的学生们的平均年收入为6万2700美元。自我评价性格非常内向（5分制获1分）的学生们的平均年收入为5万4000美元。弗吉尼亚大学教授大石繁宏针对这一结果做了进一步的追踪调查，并预测“年收入的差距将进一步扩大”。
1701609318
1701609319
桑雅·吕波密斯基表示，朋友中幸福的人“能成为更好的领袖和交涉人，赚取更多金钱”。
[
上一页 ]
[ :1.70160927e+09 ]
[
下一页 ]