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比如上司如何处理员工迟到的问题，上司如何分配工作任务，上司用了什么方法监督员工的执行等。这种观察的视角，让自己摆脱了普通员工的角色而变得有趣起来。甚至，上司把自己批评了一通，自己都可以跳出被批评的角色，去思考上司为何要批评自己，以及用了何种方式批评自己。
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这样等提升自己职位的机会到来时，自己便已经做好了准备，也容易得心应手一些，你说是不是？
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四多分享自己的想法
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读一本书其实没什么了不起的，但如果能讲一本书，那才是更高的阶段，因为这需要自己深刻的领悟及行动的反思。所以，朋友聚会也罢，同事聊天也好，可以多讲一些自己读书或思考后的想法，慢慢地，在讲授中就会整理变成自己的知识。
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要知道，信息经整理和讲授才会变成知识。
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哪怕发朋友圈，也不要总是分享“中医保命的十三条理论”“这个视频简直转疯了”这样的帖子，只会被朋友耻笑自己的智商，别人点赞的意思，就是你也就这么个智商了。
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把精力用在更多的反思与分享上，比如读书后的心得，看完一部电影后的体会。你会逐渐发现，久而久之，自己的知识开始系统起来。
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以幽默的方式过一生 职场的建议
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工作的本质是什么？我觉得是拿人钱财，替人消灾，这就是职业。拿人钱财，不替人消灾，就是违反江湖规矩，这就是不职业。当然你不拿钱，就替人消灾，这是破坏江湖规则，你这样让其他行走江湖的人就会很不爽，找机会就会把你灭掉。所以，拿人钱财，替人消灾，这是一个大前提。
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一不要触碰公司的底线
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职场里最重要的一点我放在前面来讲，就是永远不要碰企业和职业的底线。很多聪明人在这事上特别容易犯迷糊，比如阿里巴巴前段时间的五个月饼大盗，因为利用技术在公司内部抢月饼被开除，有人觉得他们因为这点儿小事被开除很冤枉，其实他们最大的问题是碰了阿里巴巴的红线。每个企业都有自己的红线，在进入一个企业后一定要恪守。不要在这种事情上耍小聪明，小聪明小机灵在朋友交往中可以，在职场上抖机灵，很可能引来不必要的麻烦。
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企业红线不要踩，职业底线也要坚持。什么是职业底线？比如做会计这个职业的不做假账。那如果领导让你做假账呢？比如领导拿着不知名目的发票让你来报销，这时候你就会陷入困扰了。很简单，拒绝。记住这句话，违规的事情，不要同流合污，否则最后垫背的人肯定是你，想避免成为牺牲品，一开始就要遵守规则。
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那得罪了领导怎么办？做好你的工作，拿好你的薪水就是，你有能力了，难道还怕缺少工作的机会吗？患得患失的永远是那些混日子的人。
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二把工作当作一个成长的过程
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把工作当作一个成长的过程，有两层含义。
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一是在每项工作中注重自己的学习，做完每项工作都要有反思，而不是傻乎乎地就知道干干干，这不过是在简单地重复罢了，没有让自己成长增值，是没有意义的。如果一项工作你始终觉得原地踏步，那就该考虑换工作了。
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二是把自己的一生当作一个产品，每项工作只是这个产品的一个阶段而已。这样看问题的好处是有长远性的规划，而不会在当下迷失。
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所以，工作中不懂的事情就去问，问完了就懂了。就好比英语不好尽管去说，不必在乎语法甚至发音，别人连猜带蒙明白就好了，时间久了自己水平就上去了。人活着脸皮就要厚点儿，这也不好意思，那也不好意思，那你怎么好意思活着呢？出错了出丑了一笑而过，有什么好怕的？当你对这个世界好意思的时候，成长才会与日俱增。
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三学习与人协作
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要工作，就必然会涉及与人协作，所以跟人打交道是门大学问。
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首先，记得不要什么都跟别人说，因为你不知道自己说的话，何时会被拿出来用在哪种场合。有些话是注定要烂在肚子里的，实在想讲的时候，想想能不能用笑一下来替代，特别是背后说别人坏话和对工作的牢骚。
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其次，直言也要有讳。这世界上没有人不要脸，好的建议可以提，但要考虑别人的接受能力。哪怕你觉得是为了别人好，别人可能也因为下不来台而怀恨在心。世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，一切都有因有果。尝试把建议变成赞美，就像我的健身教练，他很少说你怎么这么笨呢！他总是说太棒了，如果能再坚持一下下就完美了。论拍马屁，我只服我的健身教练，否则我不给钱。
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再次，多学会分享，因为在一个组织中，没有一个人的成功是孤立的，都是别人协作的结果，甚至打扫洗手间的阿姨，都对你的业务做出了贡献。得奖了受奖励了，别志得意满，即便你真的可能这么觉得。记得感谢团队，感谢对自己提供支持的人。
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