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本来某厂厂长买好了回日本的机票，可为了第二天的谈判，决定延期一天返回。
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结果，在第二天的谈判中，日方决定再让价5万美元，最后以283万美元成交。
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1985年，江苏仪征化纤工业公司总经理任传俊主持了一次和原联邦德国吉玛公司的索赔谈判，对手是理杨·奈德总经理。索赔的原因是化纤公司引进的圆盘反应器有问题，中方提出索赔数是1100万马克，而德方只同意赔300万马克，差距甚远。这场马拉松式的谈判长时间僵持不下。此时，任传俊建议休会，并提议第二天陪理杨·奈德在扬州游览观光。在风景宜人的扬州大明寺，任传俊对德方代表介绍说：“这里纪念的是一位为了信仰六渡日本，双目失明，终于达到境界的中国唐朝高僧鉴真。今天，中日两国人民都没有忘记他。你们不是常常奇怪日本人的对华投资为什么比较容易吗？那其中重要的原因就是日本人了解中国人的心理，知道中国人重情谊。”接着，他对理杨·奈德笑着说：“你我是多年打交道的朋友，除了彼此经济上的利益外，就没有一点儿个人之间的感情吗？”
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理杨·奈德十分感动，在以后继续进行的谈判中，任传俊开门见山地说：“问题既然出现在贵公司身上，为索赔花费太多的时间也是必要的，反正是要赔偿嘛……”理杨·奈德耸耸肩说：“我公司在贵国中标，总价值才1亿多美元，我无法赔偿过多，我总不能赔着本干。”这时，任传俊抓住江苏仪征化纤工程是当时全世界最大的化纤工程这样一个事实，当仁不让地说：“据我得到的信息，正是因为贵公司在世界上最大的化纤基地中标，才得以连续在世界上几次中标，这个账又该怎么算呢？”巧妙的反问让理杨·奈德一时语塞。接着，任传俊诚恳地说：“我们是老朋友了，打开天窗说亮话，你究竟愿意赔多少？我们是重友谊的，总不能让你丢掉饭碗。而你也要为我想想，我总得对这里1万多名建设者有个交代，你说对吗？”结果，“同意赔偿800万马克，”理杨·奈德说，“我付了钱，可我心里痛快！”
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做事时，若与对方出现争执，且已达到了互不相让、横眉冷对的局面时，为了避免直接冲突，制造一些形势，扰乱对方心理再让其感到局面不利，最后，装出退步的样子，给对方些甜头，往往能达到自己的目的。
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引而不发，吊足对方的胃口，把握时机一举拿下，这不仅不伤和气，而且会给自己带来意想不到的收获。
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低调做人的50个密码 高调做事的50个细节
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责任编辑：杨 军
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封面设计：
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低调做人的50个密码 高调做事的50个细节 50个做人密码启迪你的智慧
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50个做事细节指引你的人生
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低调做人要调准密码
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低调的人明白雄辩是银、沉默是金的处世之道；低调的人拥有虚怀若谷、海纳百川的谦虚美德；低调的人呈现宠辱不惊、去留无意的平和心态；低调的人表现贵而不显、富而不炫的内敛性格；低调的人了解骄兵必败、忍者无敌的忍让之理；低调的人拥有适可而止、知足常乐的满足胸怀；低调的人兼容着大智若愚、大巧若拙的糊涂智慧。
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高调做事要注重细节
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高调做事要有自信心，自立自强；要有不入虎穴，焉得虎子的冒险精神；高调做事要能先声夺人地把握时机；要能将面子抛开，屈尊附就；要学会借助外力，用他山之石；要能标新立异，出奇制胜；要把握全局，心中有数。
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