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你会买下哪个同学的10%？
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我买……学生们顿时亢奋起来，纷纷在自己的同学中，摸摸捏捏，挑挑选选。最后购买的结果——如你所知，不是家里最有钱的，不是长得最漂亮的，不是考试分数最高的，不是打架最凶的，而是为人沉静稳重，感觉上最有安全感，也最可能有大发展的那个。
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然后巴菲特说：现在，你们又有一次机会，让你卖掉某个同学10%的股份，你会卖掉哪个同学？
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卖掉同学……感觉这个段子，有点离奇，巴菲特好像不太可能出这种卖掉同学的怪题。
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但这个题目的设计，是有价值的。我们继续考虑，卖掉哪个同学的10%呢？
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——你猜也猜得到，你要卖掉的那个同学，肯定不是家里最贫寒的，也不是长得最丑的，不一定是成绩最差的，也未必是和你打过架的。但肯定，是大家都不喜欢的。
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于是你就知道了，考试分数不重要，相貌美丑也不重要。
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重要的是，你是否具有让大家信任的能力。
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还是要看人品。
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（02）
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大家最喜欢的，是方法论，有没有个好办法，让自己的能力“飕”的一家伙，超过别人对自己的预期？有没有个好的读书法子，让自己“唰”的一声，就成为渊博之士学富五车？
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大家看重自己的，是能力。
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而我们看别人，看的却是人品。
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——反过来也一样，我们总是强调自己的能力，而别人的眼睛，却盯着我们的人品。
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这是为什么呢？
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（03）
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有个很著名的心理学实验，被广泛地用来改善夫妻——或是团队关系。
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比如说，一对夫妻关系不和睦，天天打成一团。这时候，就可以请心理学家出场了。
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心理学家对当事人，进行单独谈话，先问：你是不是感觉很委屈呀？
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当然啦，我成天累死累活，忙得跟狗一样，而他却无所事事，闲得跟猪一样……当事人就开始了悲愤地控诉。
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然后心理学家问：你们家里的家务，是怎样分工的？
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分个什么工呀，差不多都是我做的……当事人更委屈了，满脸是泪。
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那好吧，心理学家说：给你张纸，把你做的家务比例，比如说，你认为自己干了70%的家务，把这个比例写下来。
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心理学家跟夫妻双方，各自谈话，要求各自写下自己所干家务的比例。
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然后把这个比例加起来——不出所料，凡是打成一团，骂个不休，夫妻关系不和睦的家庭，两者的家务比例之和，都超过了百分之百。
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