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是输赢。
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好了,现在我们知道这样几件事:
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我们都知道,什么样的人才会获得公众认可,才会拥有更多可能的未来,但我们却不肯成为这种类型的人。
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之所以不肯成为这种类型的人,有两个原因:
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第一,我们有可能高估了自己的付出与劳作。
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第二,我们有可能高估了自己的智力。
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有关第二点,需要说明一下。
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我们中有些人,总是感觉义愤填膺愤愤不平,并非是谁亏待了他。而是他有可能脑壳空空,既无观点也无观念,但就是看不惯有些人瞎显摆,所以冲上前去扁之,闹得昏天暗地却没什么结果。
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最近有篇署名为尤瓦尔·赫拉利的文章,标题是《钱是人类有史以来最强的信任》,在网上频频出现。
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文章称,人类历史上,绝大多数战争,都不是为了争地盘和食物,而是为了一些虚构的故事。
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尤瓦尔·赫拉利说,他是以色列人,比较了解巴以冲突,大家都以为巴以冲突,是争地盘。实际上根本不是。
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冲突地带,土地足够多,够所有人用,而且也不缺食物。
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大家非要起冲突,是因为双方有完全不同的虚构故事,而且彼此不认同。
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你居然敢跟我的想法不一样,那我就灭了你——人类历史,无日不战。至少有七成的战争,就是因为看对方不顺眼。
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——巴以冲突,其实算是正常的了。现实中还有一种更有意思的人,他听了别人的话,就急不可耐地打断,滔滔不绝说上一番,可你仔细一听,他说的跟大家完全一样——有些人,根本不关心别人说的是什么,只是急于打断,急于否定,究其原因,不过是忍受不了别人的炫耀。
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巴菲特式的买卖朋友股份的游戏,其实每天都在进行。
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我们的一言一行,都被别人看在眼里,感觉到你可靠、可信,就会果断押下筹码。
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押你的人越多,你获得机会的概率就越大。
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古人说修德,说的就是这么个玩法。
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而且古人说的更气人,太上立德,其次立功,其次立言——这意思是说,人品大于做事,做事大于夸夸其谈。
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许多年轻人在职场,往往生出愤愤不平之心。工作都是咱干的,可是加薪晋升,净是那些看上去做事不多的人,凭什么呀?
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——不是古人故意气咱们,而是人类社会的规律,就是这样。人类的天性,对于别人的付出,总是无感的。但对别人的过失,却是耿耿于怀,念念不忘。
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无论你付出多少,他人最不能忍的,是你的人性缺陷。
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