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是输赢。
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好了，现在我们知道这样几件事：
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我们都知道，什么样的人才会获得公众认可，才会拥有更多可能的未来，但我们却不肯成为这种类型的人。
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之所以不肯成为这种类型的人，有两个原因：
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第一，我们有可能高估了自己的付出与劳作。
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第二，我们有可能高估了自己的智力。
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有关第二点，需要说明一下。
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我们中有些人，总是感觉义愤填膺愤愤不平，并非是谁亏待了他。而是他有可能脑壳空空，既无观点也无观念，但就是看不惯有些人瞎显摆，所以冲上前去扁之，闹得昏天暗地却没什么结果。
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最近有篇署名为尤瓦尔·赫拉利的文章，标题是《钱是人类有史以来最强的信任》，在网上频频出现。
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文章称，人类历史上，绝大多数战争，都不是为了争地盘和食物，而是为了一些虚构的故事。
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尤瓦尔·赫拉利说，他是以色列人，比较了解巴以冲突，大家都以为巴以冲突，是争地盘。实际上根本不是。
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冲突地带，土地足够多，够所有人用，而且也不缺食物。
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大家非要起冲突，是因为双方有完全不同的虚构故事，而且彼此不认同。
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你居然敢跟我的想法不一样，那我就灭了你——人类历史，无日不战。至少有七成的战争，就是因为看对方不顺眼。
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——巴以冲突，其实算是正常的了。现实中还有一种更有意思的人，他听了别人的话，就急不可耐地打断，滔滔不绝说上一番，可你仔细一听，他说的跟大家完全一样——有些人，根本不关心别人说的是什么，只是急于打断，急于否定，究其原因，不过是忍受不了别人的炫耀。
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巴菲特式的买卖朋友股份的游戏，其实每天都在进行。
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我们的一言一行，都被别人看在眼里，感觉到你可靠、可信，就会果断押下筹码。
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押你的人越多，你获得机会的概率就越大。
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古人说修德，说的就是这么个玩法。
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而且古人说的更气人，太上立德，其次立功，其次立言——这意思是说，人品大于做事，做事大于夸夸其谈。
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许多年轻人在职场，往往生出愤愤不平之心。工作都是咱干的，可是加薪晋升，净是那些看上去做事不多的人，凭什么呀？
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——不是古人故意气咱们，而是人类社会的规律，就是这样。人类的天性，对于别人的付出，总是无感的。但对别人的过失，却是耿耿于怀，念念不忘。
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无论你付出多少，他人最不能忍的，是你的人性缺陷。
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