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先是一个姐妹帮我介绍了某保健品上市公司的市场部经理，我把用心制作的方案递交给他。在市场部经理的引荐下，我见到了他们公司老总。恰巧他们老总也是个爱喝茶的人，并且刚好他当天招待我们的是阿里山乌龙。这样就不愁话题了，我们以茶道开始，渐入佳境，然后步入正题，我的方案做得又是一级棒，加上我的完美解说，当即搞定了一个大单。必须补充一下，我平时话少，但在爱茶的同道中人面前却非常健谈。
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比我还能耐还智慧的女销售多得是。
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仙仙是我认识的最了不起的女销售。她的套路是把客户带到家里让老妈搞定他的胃。
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仙仙对人性的分析和人心的研究很透彻。男客户想占便宜的多得是，她三两句话就能打消了对方的念头，让对方乖得像猫，全听她指挥。
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有次去深圳，有个五十多岁的老男人态度很暧昧。不容对方暗示，仙仙主动出击，开始聊天：“我来的时候火车差点耽误了，检票时一个男人送一个女孩赶火车，被老婆抓住了，一顿拉扯。你说现在的男士，放着钱不挣，和客户瞎扯，多难堪啊。”然后又接上点幸福啊财富啊之类的话题，客户就上道了。
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若是在北京接待客户，那这个北京大妞主场“作战”更轻松，一般稍微熟悉点的客户她会邀请人家到家里做客，以老妈的厨艺做诱饵。外地人对地道“京味儿”确实感兴趣，她老妈的厨艺也确实精湛。一张烙饼，一碗豆汁儿，一碗炸酱面，就能把客户的胃搞定了。让客户在外出差也有家的温暖，当然可以一起愉快地合作啦。还要强调的一点是，仙仙人聪明，但不贪，她给客户的回扣一定到位，该给人家的“蛋糕”必须给。
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现在仙仙已经不做销售了，但她的客户都她念念不忘，觉得她是个有智慧又有人情味儿的好朋友，是他们所遇见的最厉害的销售员。
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嘴上说出来的面子不是面子，发自内心的尊重才是面子。
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对于别人嘴里的“不”，心理健康的人不会太在意，只有那些外强中干，没能力却死要面子的人才会对他人的说法耿耿于怀，感觉受到莫大的伤害，让自己特“没面儿”。
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可是面子这回事，真不是别人给的，是你自己挣的。
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老师说你学习不行，那你考个高分给他们看看。
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领导说你无法胜任高职，那你做出与此职位相匹配的项目书向他汇报。
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用事实证明给他看，他自然闭上嘴巴，给你面子。
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还有就是要提醒大家，不要稀罕嘴上的面子，要看中内心的面子。
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小时候班里总会有个家里条件好的同学，他特别大方，喜欢花钱请同学们吃东西。因为这样，大家都恭顺地叫他老大，其实私底下大家都觉得他真是个大傻帽！可见嘴上说出来的面子，不是真的面子，只有发自内心的尊重才是。
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杜克大学13幅逻辑图 顿悟5：不要逃避“发现自我问题”的痛苦
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别人对你说“不”，有可能你真的不完美，或许你之前的表现让大家失望过。所以，在开始行动之前，“发现自我问题”很重要。
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就以我拉广告的经历为例，别人说我不适合干，一定有人家的根据，比如我不爱表现自己，性格偏内向，这都是我的问题，都是不利于做业务的因素。我不逃避“发现自我问题”的痛苦，从自我实际出发，找到属于自己的套路，所以我成功了。
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人人都有短板。
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美国管理学家彼得的“木桶原理”认为，一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。对于绝大部分人来说，每个人都有自己的短板，有的短板你自己很清楚，并尽量扬长避短。比如你内向，不太会打交道，但是你业务很强，用成绩说话，其实也没多大问题。你不太会创新，但是你吸取别人的经验为我所用，通常也没什么大问题。或者，你资历不深、硬件不够，但是你虚心好学，这些都可以削弱这些短板对你的负面影响。
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