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经验；
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机会。
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和之前一样，你可能会冒出很多想法。以下可能是其中之一。
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教育应该提供学习直接经验的机会。这种直接经验要求人们同时运用感知周围情境的思维技巧和设计行动方案的思维技巧。而且，这种针对直接经验的设计要求设计者具备良好的设计技巧。
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不需要分析
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值得注意的是，Septine不是种分析工具，它并不需要分析情境中的各个部分。运用Septine工具会得出关于情境的不同观点、影响因素、注意事项和不同意见。不同的人会将这些结果组合成不同的Septine。而且同一个人也可能根据不同的情境，甚至同一个情境，组合成不同的Septine。
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分散
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在Septine中，“分散”（Scatter）是一个重要的元素。它强调思考过程中的各种想法不应该相互紧密联系，而应该随机产生。且最终形成的想法并不一定要包含所有的想法。想法的主要功能是激活大脑的不同区域。
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认可
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南非的一些学者列出了历史上为人类做出最伟大贡献的250个人，我的名字就位列其中。
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很多年前我在西班牙获得了理解奖（Capire）。近期，国际管理咨询公司协会又将它们的最高奖项——卡尔·斯隆奖颁发给了我。
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几年前，欧洲创意协会的成员进行了一次投票，选出了对他们影响最大的人物，而我排在最终的影响力名单的榜首。然后，他们建议由国际天文学联合会给予我一些奖励。于是联合会决定用我的名字命名一颗小行星，我相信这颗行星是在1973年被发现的。
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马耳他政府几年前为我颁发了荣誉勋章。
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我连续多年名列埃森哲咨询公司（一家领先的商业咨询公司）发布的世界前50位最具影响力的商业思想家名单上。我相信目前自己的排名应该是第二十位，尽管我的研究领域是思维而非商业。
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有时我会想为什么我大部分的工作时间都是在英国度过的，而这个国家却很少认可我的工作。我想不出原因：我有双重国籍，是英国人也是马耳他公民。全球有上千所学校和上百万的学生在使用由我开发的思维训练材料。可以说，我是人类历史上对思维创新做出最多贡献的人。我还出版了82本书，作品被译成41种语言（包括乌尔都语、韩语、罗马尼亚语等）。
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据说最近英国的授勋制度受到了很大质疑，因为有报道称，人们通过为党派基金捐款可以买到勋章。该制度同时还通过奖励大众英雄以稳定选票。这就意味着荣誉是为橄榄球运动员、足球运动员、摇滚音乐人和演员准备的。尽管这些人可能是非常优秀的表演者，但他们不可能对人类做出有持久性影响的贡献。而且，荣誉会被例行公事般地授予英国的公务员。
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我相信，很长一段时间以后，互联网的创立者伯纳斯·李（Berners Lee）才能凭借这项20世纪最伟大的发明之一获得某项荣誉。
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我曾建议设立一个全新的奖项——XARC（Exceptional And Real Contribution），一个独特而又实际的贡献奖。该奖应该首先颁发给建立互联网的伯纳斯·李先生。我没有时间或能力跟进此事，只是提出这样的建议而已。
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当我写第一本书（英国版叫《水平思维的运用》，美国版叫《新思维》）的时候，社会中对此兴趣最大的是商界人士。虽然书的内容和商业没有直接关系，但事实就是如此。
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此后，商界对思维领域的关注一如既往，它表现出的兴趣一直明显高于社会中其他领域的人士。对这一现象的解释是：商界是通过事实检验理论的。它们有一条底线，那就是销售数据和盈利数据等可直接观测的结果，所以你很容易知道自己究竟表现如何。而且，如果你已经做得不错了，就会想做得更好，所以商界人士的确需要创造性思维帮助他们取得成功。更好、更多的创造性思维能帮助商人获得更多的利润或市场份额。
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有很多关于水平思维为企业节省上百万美元的例子。戴维·坦纳曾是杜邦公司的创意中心负责人，他告诉过我一个关于简单的水平思维培训为公司省下了500万美元的故事。在另一个例子中，某公司因此一年内省下了870万美元。
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在阿根廷，一家纺织品公司的老板向其员工传授了我开发的思维技巧，当时他的公司规模只是其竞争者的一半。然而时隔几年，这家纺织品公司的规模已经扩大到了其竞争者的10倍。
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商界显然对新思维存在需求。而其他领域却没有类似的底线，比如政坛、媒体界和学术界，他们只需要进行口头上的辩论或寻求证据以证明自己说的是对的就足够了。完全不需要寻找更好的思维方法或创造性。在商界你可以为自己观点的正确性和别人争得面红耳赤，但是一个月后该倒闭的企业还得倒闭。
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我从不是商业领域的专家，也从不自以为是。我关心的只是人类的思维，以及如何为人类思维设计出更多的工具。
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然而我必须说明，以我的经验，商界是所有社会领域中对思维最感兴趣的领域。或许你不同意这种说法，但事实就是如此。这就是我写这一部分的原因。
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