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1701800518 没有谁比那些被归入刻板印象的人更了解负面标签。比如,非裔美国人被刻板地认为智力水平低,而女性则被刻板地认为学不好数理化。但是我认为,即使是这些被刻板印象评判的人,可能都不知道这些否定标签有多么可怕。
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1701800520 心理学家克劳德·斯蒂尔(Claude Steele)和约书亚·阿伦森(Joshua Aronson)的研究表明,就连勾选种族和性别这一栏的动作本身都能够激发你自己脑中的刻板印象,进而导致你的考试分数降低。在你参加一场外界普遍认为你并不擅长的考试之前,几乎所有事都在提醒你,你是一个黑人或女性,这会让你的考试分数降低,而且会低很多。在他们的很多项研究中,当受试者脑中的刻板印象没有被唤起时,黑人和白人表现得一样好,女人和男人也是一样。但在数学考试前,仅仅是把一名女性放在男性考生居多的考场里,这名女性的分数都会受到影响。
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1701800522 这就是为什么当刻板印象被唤起的时候,它会扰乱人们的思绪——让人们暗暗担心自己的表现会验证这种刻板印象。人们通常都不会察觉自己有这样的想法,这种心理活动却让他们没有足够的精神力量去专注于考试本身。
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1701800524 但是,这种情况并不会发生在每个人身上,而主要发生在固定型思维模式者身上。当人们认为个人能力是固定的,从这个角度出发思考问题时,刻板印象就很容易禁锢你的思维。否定的刻板印象会对人们说:“你和你的族群永远都低人一等。”只有固定型思维模式者会对此产生共鸣。
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1701800526 所以在固定型思维模式中,无论是肯定的还是否定的标签都会扰乱你的思绪:当你被贴上肯定的标签时,你害怕会失去它;而当你不幸被贴上否定的标签时,你会害怕自己正如标签所说。
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1701800528 当人们用成长型思维模式思考的时候,这些刻板印象则不会影响你的表现。成长型思维模式让人们不受刻板印象所害,让人们能更好地反击它。他们不相信人会永远低人一等。如果他们确实落后于人,那么他们会更加努力地学习,试着迎头赶上。
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1701800530 即使身处有威胁的环境里,成长型思维模式依然可以让人抓住他们能够抓住以及需要的一切。我们让非洲裔的美国学生写一篇论文参加比赛,他们被告知论文在完成后,会受到一名常青藤出身的出色教授爱德华·考德威尔的评估。也就是说,他是白人机构的代表。
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1701800532 爱德华·考德威尔的评估非常挑剔,但同时很有帮助——学生们的反应大不相同。具有固定型思维模式的学生将他的反馈看作一种威胁、侮辱或是一种攻击。他们拒绝考德威尔和他的反馈。
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1701800534 一名具有固定型思维模式的学生说:“他太刻薄了,他分数评得不对,要么他是有明显的偏见。他不喜欢我。”
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1701800536 另一个学生说:“他是一个傲慢的浑蛋……看上去他在想尽办法贬低我的论文。”
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1701800538 还有一个学生转移重点,反而对考德威尔的评估进行责备:“他没有理解我观点的简洁性。他认为我的观点不清楚,是因为他并没有耐心去读。他不喜欢创新。”
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1701800540 他们中没有人能从考德威尔的反馈中学到任何东西。
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1701800542 具有成长型思维模式的学生可能也会认为考德威尔是个顽固的人,但这个顽固的人却可以教会他们一些事情。
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1701800544 “在他进行评估之前,他看上去非常傲慢,要求也太多。[评估过后呢?]‘合理’是我想到的第一个词……看来我又有新挑战了。”
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1701800546 “他听上去是一个自大、吓人、傲慢的家伙。[你对他给你的评估有什么感觉?]他的评估看上去很坦诚而且很具体,从这个意义上来看,他的评估是一种促进剂……能让我写出更好的论文。”
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1701800548 “他看上去很骄傲,已经到了傲慢的程度。[评估呢?]他非常具有批判性……但他的评论对我来说非常有帮助,而且清晰。我觉得我可以从中学到很多。”
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1701800550 成长型思维模式让这些学生愿意为了自己的目标去跟考德威尔学习。他们来到大学是为了接受教育,不管教师是不是一个傲慢的浑蛋,他们都会去追随他,跟着他学习。
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1701800552 终身成长:重新定义成功的思维模式(全新修订版) [:1701799209]
1701800553 归属感
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1701800555 刻板印象除了会阻碍能力的发挥,还会让人缺乏归属感。在美国,很多少数族裔学生退学,很多女生放弃数学和科学,都是因为他们觉得自己无法融入群体。
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1701800557 为了弄清楚这种情况是怎么发生的,我们陪大学女生参加了微积分课程。学生们通常会在这个时期决定数学或者与数学有关的工作是否适合自己。在学期中,我们让女生报告她们对数学的感想以及她们对数学的归属感。例如,她们想到数学的时候,会觉得自己在数学圈里是个成熟的成员还是只是圈外人,是舒服还是焦虑,以及自己的数学能力强不强?
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1701800559 具有成长型思维模式的女生——那些认为自己的数学技能可以提高的女生——有很强烈和稳定的归属感,而且即使周围充斥着否定的刻板印象,她们依然可以保持这种归属感。一个学生这样描述自己的课堂:“在一次数学课上,[女性]学生没有做错,却被老师说做错了(她们实际上是在用一种新方法解题),这真的很荒谬,老师们也很不负责,没有仔细看学生们的这种新解法。但是没关系,因为我们在分小组学习,同学可以互相给予支持……我们可以自己讨论有意思的解题思路。”
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1701800561 周围人的刻板印象一样会对他们造成困扰(也本应如此),但她们在这样的数学环境中依然可以感到舒适和自信。她们懂得如何反击。
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1701800563 但是具有固定型思维模式的女生,随着学期的继续,归属感越来越弱。她们越觉得班级里的人将她们刻板印象化,对数学的舒适感就越弱。一个学生说她的归属感下降是因为教授的评价对她非常不尊重,每一次她在班上答对问题后教授都说“猜得不错”。
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1701800565 对固定型思维模式者来说,认为他们能力不够的这种刻板印象可以干扰他们——定义他们,让他们不再感到舒适和自信。我绝对不是说这是他们的错误。偏见是一个根深蒂固的社会问题,我并不想去责备那些受害者。我只想说,成长型思维模式可以帮助人们认识到偏见的本质只是其他人对他们的看法,能让他们在自己的能力和自信不受影响的情况下去对抗这些偏见。
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