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例如，商业上经常使用的框架中有一种 SWOT 模型。S（Strength：优势）与 W（Weakness：劣势）、O（Opportunity：机会）与 T（Threat：威胁）分别组成两轴，构成一个 2×2 的矩阵。这是信息整理的有效框架，但仅仅如此的话并无意义。
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框架终究只是辅助思考的工具，而不是可以导出答案的自动机器。原本使用框架是为了观察“那会怎样（So what？）”“为何会那样（Why so？）”，这对深度思考非常重要。
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要想理解并活用 SWOT，至少需要将自身的特点——即优势和劣势（SW），与外部环境的机会和威胁（OT）相结合，推导出 4 种策略。进一步说，理解形成 SWOT 之前的因果，思考未来又将产生怎样的动力机制，才是最重要的。仅仅从框架中抓取一个面是不足取的（图表 1-2）。
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图表 1-2 | SWOT 的本质意义
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学习很多框架后，自然就想试着使用。这并非不好，而且通过使用框架整理信息，可以快速整理好相应的资料构成。
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依赖框架这一思维定式的危险之处在于，通过信息整理本身所获得的成就感，仅仅来自信息整理而非思考。
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本来应该助力于深度思考的框架反而使思考停止，偏离了深度思考。
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思维定式④ 范围适应
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范围适应是指着眼于事物分类以寻找解释的思维定式。这在日常生活中很常见，比如下面的对话。
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“他太爱较真了”→“因为他是理科生嘛”
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“那个人真是风度翩翩啊”→“那个人好像毕业于××大学哦”
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这种对话是典型的范围适应，即从事物所属范围寻找原因。这种情形下的范围是“理科生”和“××大学”。
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但是细细想来，理科生也有很多不较真的，文科生也有很多认死理的。××大学也有土里土气的人，其他大学也有优雅的人。
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在商界，范围适应的例子也是屡见不鲜。
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“A 公司貌似业绩不佳”→“A 公司从事装配行业，这是没办法的事啊”
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“B 公司好像总是招不到优秀的员工”→“因为 B 公司是中小企业嘛”
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装配行业中当然也有很赚钱的企业，能招聘到优秀人才的中小企业也不在少数。很多时候大家觉得理所当然的事情，实则不然。
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范围适应的思维定式最大的问题在于将逻辑基础建立在世间传言上，而不是通过自己的大脑思考。
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按范围进行分类，绝不是逻辑性地说明。因为这并没有直接回答“为什么”。
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思维定式⑤ 思考止于关键词
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不深入思考问题，而只是一味追逐好看的关键词是十分危险的。因为这样很容易让自己有已经明白的错觉，从而停止思考。这就是由于关键词导致停止思考的思维定式。
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要提升“差异化”“竞争优势”“价值提供”“顾客满意度”……用这些话总结是欠缺具体性的。
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“核心能力” “BPR① ” “CRM② ”……非常重要，这样说出来的瞬间，思维就已经局限在抽象的层面上了。
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追逐关键词很容易让人陷入似乎懂却实际什么都不太懂的陷阱。