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感谢那些批评你的人
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不可否认，世界上确实有一些总是充满负能量的人，如果你恰好不幸在和一些总是否定别人创意的人一起工作，情况会是如何？
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我建议你把这些人的批评当做成功推荐自己创意的一个前提条件。换句话说，你可以告诉自己：“要是艾里克斯不批评这个想法，那它可能就真的毫无价值了。”
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我知道这样想有些可笑，但既然你会把艾里克斯的否定看成是一个障碍，那就要想办法跨越这个障碍!
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说三道四的人到处都是，你只要时刻警惕就可以了。别人之所以反对你的点子，是因为他们根本就想不出这样的点子。也许他们是你的竞争对手，把你看成是潜在威胁，上司将大有前途的下属看做威胁的情况并不罕见。你怎能奢望这样的人一上来就赞同你的想法呢？
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在构想任何创意时，你都要综合考虑到整个团队的氛围、团队成员的心态和你的创意，在构想过程中你就应该考虑到该如何说服那些可能会阻碍你创新的人。想想看，如果你希望大家赞同你的某个创意，在赢得团队其他成员认可之前，你首先要考虑该做些什么来赢得关键人物的肯定？比如说：
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●你能请他出去吃顿便饭吗？
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●如果他正在构思某个创意，你能帮上忙吗？
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●你们之间有什么共同目标或共同兴趣可以拉近双方距离吗？
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无论是要得到上司、同事、客户还是团队中其他人的认可，你都需要认真考虑赢得他人认可的办法。问问自己：
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●怎样才能让这个人发自内心地支持你？
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●他为什么会有可能反对你的创意？
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●他们可能会提出怎样的“歪理邪说”？
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●你又该怎样说服他们收回成见，对你的创意敞开心扉？
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印着脏话的大巴士
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我开车载着女儿去超市。红灯亮的时候，一家大型广播电台的推广巴士正好从我们身边经过，巴士的侧面用大字写着电台的宣传语，后面写道：“去他妈的。”
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看见这句话的时候，我吓了一大跳。真希望我女儿没看见，可她还是看见了。她说：“爸爸，他们为什么要骂人？”我无言以对。
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从超市回到家之后，我给那家电台打电话，接通了市场部经理的语音信箱。我说在他们推广巴士上那句话影响很不好，这辆车不适合在市区到处开，免得小孩子看到这样的话。然后我留下了自己的电子邮件地址，让我惊讶的是，这位经理当天就回复了我的邮件。
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他在邮件中写道：“谢谢您打来电话。我们之所以没有更改巴士的宣传标语，是因为早间节目的听众们非常喜欢。我们这样宣传已经有一年之久了。感谢您的关注并打来电话，非常感谢。”
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“是，有些人确实很喜欢，”我在电子邮件中回复道，“这下你知道你们吸引的都是什么玩意儿了吧？！你应该重新考虑自己当初为什么从事这个职业，重新思考自己的理想和人生目标。你总不能一辈子在巴士上印上‘去他妈的’的宣传标语在大街上开来开去吧！”
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第二天，他竟然又回信了：“我考虑了你说的话，发现非常有道理。我肯定会向管理团队提出这个问题。非常感谢你，杰夫。”
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出于某种机缘巧合，我的话明显触动了他的内心，他开始做出改变。
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这让我意识到，只要我们提出的建议时间恰当，高屋建瓴，公平合理，别人就有可能会买账。当发现别人在排斥我们的创意时，别生气，想办法解决问题即可。
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23.成为众矢之的怎么办？
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如果排斥你创意的人不只是那几个经常说三道四的家伙，而是整个机构的体制，那又该怎么办呢？这时你的职业生涯将会陷入一个两难境地：要么离开现在的公司，去寻找更有利于自己施展才干的地方，要么留下来和公司已有的体制进行抗争。
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