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我们确实取得了很大成绩，但也确实犯过不少的错误。我们应该听点意见，改点毛病，长点出息。
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（摘自1990年5月25日听取珠海市领导班子汇报时的讲话）
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领导干部要听得进逆耳忠言，善于采纳各种有益的意见并切实付诸实施，而绝不能叶公好龙，讳疾忌医，采取表面客气而实际敷衍的官僚主义态度。
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（摘自1993年3月27日在中国人民政治协商会议第八届全国委员会第一次会议闭幕会上的讲话）
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领导身边必须有几个有见解、敢直言的人。当然这种人很难找，但这种人很重要。
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（摘自1988年3月同天津市政府新提拔领导干部的谈话）
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要善于吸纳意见，多听意见，听各种意见特别是听和自己不同的意见，择善而从之。
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（摘自2001年12月6日在全国地方政协工作经验座谈会结束时的讲话）
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作为领导者一定要有自知之明，多深入实际，多倾听下面的意见，不能“金口玉言”、“唯我是从”。作为一般同志要坚持从实际出发，敢于向领导者提出意见和建议。
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（摘自1987年6月11日在天津市调查研究工作会议上的讲话）
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经常在领导面前说别人坏话的人，有的出于好心，有的则是别有用心，对此可要小心。
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（摘自1985年2月在天津市政府办公会上的插话）
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一个干部在台上的时候，是满台锣鼓响，一片赞扬声；一旦下台，意见就全来了。为什么？就是在台上的时候不让人家提意见或人家不敢真提。
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（摘自1990年2月27日与津冀鲁三省市党委负责同志座谈时的讲话）
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我们许多在位的领导干部包括高级干部，听到的是“满台锣鼓响，一片赞扬声”，对问题方面往往看得不够，长此以往，非出大问题不可。
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（摘自2002年3月5日看望政协中共界委员时的讲话）
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有些领导干部，口头上讲要听取群众的意见，而要真提意见就不高兴；口头上说要尊重多数人的意见，而在自己孤立的时候又大讲“真理”在少数人手里。
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