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（摘自1985年5月为《天津日报》撰写的特约评论员文章）
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市政府、市长的职责说来很多，但最根本的就是给群众办事，为人民谋利益。只要把握住这一条，工作就有了方向，有了目的，有了动力，有了智慧。
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（摘自1985年1月9日同《中国城市经济社会年鉴》记者的谈话）
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领导的威望从哪里来？靠上级封不出来，靠权力压不出来，靠自己吹不出来，靠耍小聪明骗不出来。只有靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地为群众办实事，才能逐步树立起来。
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（摘自1985年5月为《天津日报》撰写的特约评论员文章）
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领导水平的高低、工作作风的好坏，拿什么标准去判断呢？不是看你开了多少会，讲了多少话，发了多少文件，关键是要看你干了多少实事，有了多少政绩。
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（摘自1992年1月22日同黑龙江省委负责同志和宣传、文化部门代表座谈时的讲话）
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谁为群众办了好事，谁没有办好事，谁办事尽心尽力了，谁办事没有尽心尽力，群众的眼睛是雪亮的，心里最有数，谁也骗不了他们。
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（摘自1984年4月5日与天津市部分人民代表座谈时的谈话）
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应该把群众的需要作为我们想问题、定方案的主要依据，只要群众需要，我们就应当尽心竭力地去办，理直气壮地去干。人民越是理解我们、支持我们，我们办实事的信心就越强，力量就越大。
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（摘自1989年1月为《天津日报》撰写的社论）
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衡量一个人有没有群众观点，既要看他为人民办了多少件事情，还要看他对人民尽心竭力的程度。喊困难的劲挺大，解决困难的劲很小，就不能说是全心全意、尽心竭力。
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（摘自1984年1月16日在天津市和平区举办家庭托儿所现场会上的讲话）
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评判一个人，不能只听他说得如何，在领导面前表现得如何，主要应看他是否为人民干实事，看他干事过程的表现及其结果。
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（摘自1985年5月为《天津日报》撰写的特约评论员文章）
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选拔干部要看干实事，培养干部也要靠干实事。年轻干部上来，靠捧着、哄着、保着不行，必须把他们放到改造世界的第一线，交任务、压担子，使他们通过办实事的过程受到磨炼，经受考验，增长才干，树立威望。
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（摘自1985年5月为《天津日报》撰写的特约评论员文章）
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