1702259310
1702259311
其实，这种不平等，还反映在公司内部的分配和升迁上，这方面男性更有天然的优势，同时进入公司的男女员工，工资多不相同，男的总是多上几万日元。而奇怪的是，日本女性对这种现象也安之若素，可能是传统思维深入人心吧。日本公司女性员工多承担的是秘书、出纳等事务性工作，很少进入涉及公司命脉的开发、研制等部门，要是想升入管理层，更要比男性员工付出多得多的努力。受惯了“男女平等，同工同酬”教育的国人朋友，冷不丁到日本公司只怕会有些不适应。
1702259312
1702259313
看来日本似乎是个男性的天堂。
1702259314
1702259315
其实并不尽然，反过来想想就明白了，在其他国家两性一同担的担子，在日本多半要靠男性一肩挑，付出的辛苦自然也要更多了。
1702259316
1702259317
近年，日本政府在劳动力严重不足的情况下，也在力求让女性多进入社会工作。以前，只要太太在家做主妇，每年就有几十万日元的“主妇补贴”自然上门，直到小泉当首相时把这个政策改了，一来可以节省些开支，二来就是鼓励女性走出家门多去工作。或许，这是解决日本社会劳动力缺乏的一个良方呢。
1702259318
1702259319
老外痛苦为行礼
1702259320
1702259321
在日本公司，“礼”是一个非常要命的东西，这不是说同事之间的鞠躬问好，而是说公司内部的各种典礼仪式。日本公司的日常工作中，被称作“礼”的各种仪式繁多且令人瞩目，有人说中国国有企业会多是一绝，以我的观察，日本企业的“礼”之多之复杂，也堪称一绝了。
1702259322
1702259323
日本是一个对仪式非常强调的国家，认为通过各种以公司为核心的仪式可以加强企业凝聚力，提高合作精神。所以无论发奖、过年、辞职、调工作等等，都要举行个正规严肃的“礼”。
1702259324
1702259325
日本大多数公司上班的时候有“朝礼”，每人都要参加，站在一起，听训、鼓掌、喊口号，是表示工作即将开始，大家振奋精神的仪式，有点儿像我们中小学校组织的升旗典礼。而到了下班时间，很多公司还有“夕礼”，员工要静立听老板鼓励和感谢的话或者听企业之歌的一类东西，最后老板说一句“诸君辛苦了，今后还要继续仰仗”，员工们回道“也请您多关照”才解散回家。不过，有一次我和某洋人老板去造访一家日本大公司，却因为正赶上“夕礼”差点儿弄出国际玩笑。原因是该公司的企业之歌是其创始人亲自审定的，大概想到步步创业之艰心中感慨万分，那旋律也就很悲壮。我们的汽车进入该公司的时候，正看到其员工们肃立听着“悲壮”的歌声，背景是夕阳西下风萧萧。我们那位老板浑身一凛，带着一脸鸡皮疙瘩转身严肃道：“看来我们来得不太是时候，他们公司的某个重要人物可能刚刚去世。”
1702259326
1702259327
新员工培训，日本公司多采取“合宿”的方式进行，相当于我国足球队的封闭式训练，在封闭期间，每天最不可缺少的，就是各种“礼”。这些“礼”无论大小，都有固定的程序。因为经过了专门的培训，日本企业的员工，都堪称“礼”的专家。
1702259328
1702259329
但是，这些复杂的仪式外国人很难弄明白。我的一位美国同事曾负责接收一家日本企业，为了做好自己的工作，弄清这些“礼”成了一个大问题。他为此求教于日本同事，弄了本类似“步兵操典”的教材看了三个小时以后，依然在什么时候该喊“噢咿”，什么时候该喊“哈咿”的地方奋力挣扎。眼看此人有憋死的危险，看不过眼的我去解了围。
1702259330
1702259331
我问：“人家起立你会跟着站起来么？”
1702259332
1702259333
美国人答：“会啊。”
1702259334
1702259335
我问：“看到人家鞠躬你会跟着鞠么？鼓掌你会跟着鼓么？”
1702259336
1702259337
美国人答：“会啊。”
1702259338
1702259339
我问：“那他们嘴里叨叨唠唠的时候你也嘀咕些含糊不清的东西比如默诵圣经第八章会么？”
1702259340
1702259341
美国人答：“这个要是换成好莱坞电影台词应该没问题。”
1702259342
1702259343
我：“那你就照这个去处理就完了，还学那本书干嘛？”
1702259344
1702259345
美国人：“……”
1702259346
1702259348
日本公司八大奇（二）
1702259349
1702259350
我们穿成那样儿是“革命”的要求和规则，没办法，日本人今天的“西服蚂蚁”呢？又是什么在规范着他们？
1702259351
1702259352
忽然想起一个词儿来，好像叫“面子强迫症”。
1702259353
1702259354
萨苏
1702259355
1702259356
最怕鬼子说英语
1702259357
1702259358
我所在的公司，是一家跨国公司。英语作为一种国际通用的商务语言，很容易测量出这种跨国公司员工的素质来。以我们公司在国内的办公室来说，规定办公语言就是英语，这一点不是因为崇洋媚外，而是业务需要。要说日本是发达国家，教育程度比较高，这一点凡是在日本工作过的人，都深有体会。我对日本公司员工的英语水平，最初也是抱有很大期望的。那是因为日本也流行类似托福的考试，而在公司工作的日本员工，普遍都能考得高分，我拿题目来上手一试，发现还真不容易。至少，考试我是考不过身边的几个日本工程师。如果写个方案什么的，日本工程师的英语水平也很可观。有人说日本人的英语是世界最可怕的，我当时不以为然。
1702259359
[
上一页 ]
[ :1.70225931e+09 ]
[
下一页 ]