1702282040
1702282041
表1 技术人才当经理的优势和不足
1702282042
1702282043
1702282044
1702282045
1702282046
李元芳看完后，立刻对自己进行了剖析，发现自己现在的状况和这张表上总结出来的非常吻合。他心里紧了一下，知道要成为一名合格的管理者，自己还有很长的路要走，还有很多方面需要突破和提升。
1702282047
1702282048
此时，有人敲响了郑现实办公室的门。
1702282049
1702282050
1702282051
1702282052
1702282053
从技术走向管理：李元芳履职记 [:1702281614]
1702282054
从技术走向管理：李元芳履职记 06 衣服穿得好，可以当领导
1702282055
1702282056
郑现实说：“元芳，你稍等。”
1702282057
1702282058
郑现实起身打开门，李元芳留意到，来找郑现实的这位先生自己从来没见过面，西装革履，穿着非常考究。
1702282059
1702282060
郑现实和他寒暄了几句，就让人力资源部的培训专员去接待了。
1702282061
1702282062
郑现实折身回到自己的办公室，对李元芳说：“元芳，你刚才注意到这位来找我的先生了吗？”
1702282063
1702282064
李元芳说：“我看了他两眼。”
1702282065
1702282066
郑现实说：“那你认为他的穿着怎样？”
1702282067
1702282068
李元芳说：“很有品位啊。”
1702282069
1702282070
郑现实接着说：“元芳，你认为作为一个管理者，外在形象重要吗？”
1702282071
1702282072
李元芳误解了郑现实的意思，疑惑地问道：“您是说当管理者，男的需要长得潇洒，女的需要长得漂亮吗？”
1702282073
1702282074
郑现实忍不住扑哧一笑，说：“我说的不是长相，而是诸如着装、个人卫生等方面的外在形象。”
1702282075
1702282076
李元芳一直以来还算比较注意自己的个人卫生，但他与绝大多数技术人员一样，不怎么注意自己的着装。
1702282077
1702282078
由于从来没有意识到着装还与好当管理者有关系，所以李元芳没有什么把握地说道：“既然您问到这个问题，我想应该是有关系的吧。”
1702282079
1702282080
郑现实说：“是的，着装与当好管理者确实有一定的关系。着装整洁的管理者会给下属以专业、干练的印象。你看看我们国家的各级领导者，应该说绝大部分都很注意自己的着装，职位越高的领导者越注意自己的外在形象。你看我们国家的领导人，穿着是多么考究、大方和得体啊。”
1702282081
1702282082
李元芳说：“原来是这样啊。”
1702282083
1702282084
郑现实接着说：“你看你现在穿的衣服，颜色和款式方面的搭配先抛开不说，最起码不要皱皱巴巴的啊。”
1702282085
1702282086
李元芳下意识地审视自己，原来可能是“熟视无睹”，现在一看，感觉自己确实很“土”——衣服皱皱巴巴，上面甚至还有几点墨水印，真不像一个高科技公司的中层管理者。
1702282087
1702282088
郑现实说：“作为管理者，着装其实蛮重要的。你刚从技术走向管理，可能还没有这种意识，这也情有可原。希望你从现在开始，注意自己的衣着，这不但对你当管理者有好处，对你找女朋友也绝对有帮助。”
1702282089