1702286940
•（使用自己的职权）到位而不越位；
1702286941
1702286942
•（使用自己的职权）授权而不弃权。
1702286943
1702286944
第三，要成为一名优秀的中层管理者，需要具备如下八个特质。
1702286945
1702286946
•诚实守信：因为诚信，所以简单。诚信是人际关系的基石。
1702286947
1702286948
•阳光心态：激励和感染他人，形成高绩效团队。
1702286949
1702286950
•专家能力：指引方向和正确决策，让下属有信心追随。
1702286951
1702286952
•关爱下属：“爱出者爱返”，人心的力量胜过千军万马。
1702286953
1702286954
•律己宽人：己身正，不令而行。宽容他人是最伟大的智慧。
1702286955
1702286956
•懂得分享：分享成功，能将成功放大；分享失败，能让失败消失。
1702286957
1702286958
•不断学习：让自己的思想、理念和才干保鲜，让自己从优秀一步一步走向卓越。
1702286959
1702286960
•坚持到底：“渠成”才能“水到”，美丽的风景总在路的尽头。想把管理工作做好，不可能一蹴而就，需要长期的坚持和实践。
1702286961
1702286962
第四，要想把团队建设好，需要把握八条原则。
1702286963
1702286964
•尊重每一个团队成员。
1702286965
1702286966
•耐心倾听团队成员的心声。
1702286967
1702286968
•不要当众批评下属。
1702286969
1702286970
•真诚听取团队成员的意见和建议。
1702286971
1702286972
•在团队中提倡合作和信息共享。
1702286973
1702286974
•善于了解团队成员的做事风格及他们的优缺点。
1702286975
1702286976
•以团队成员乐于接受的方式进行表扬。
1702286977
1702286978
•以积极的方式对下属提供指导。
1702286979
1702286980
第五，管理者要想处理好人际沟通方面的问题，需要具备“五心”。
1702286981
1702286982
•喜悦心：生活是美好的，与人沟通是一件愉快的事情。
1702286983
1702286984
•包容心：海纳白川，有容乃大。包容别人，就是给自己机会。
1702286985
1702286986
•同理心：凡事换位思考。事出总有因，换一个角度，海阔天空。
1702286987
1702286988
•赞美心：善于和乐于发现对方的优点并给予肯定或表扬。
1702286989
[
上一页 ]
[ :1.70228694e+09 ]
[
下一页 ]